员工与公司保密协议法律的有效性

2024-07-13 23

普法内容

如果没有约定给员工以补偿或解除劳动关系后公司没有支付补偿，则该约定无效或可依法解除

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公司员工保密协议的薪资保密协议这个是否合法
公司要求签署的薪资保密协议效力是肯定的：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数

2024-06-06 78
民法典规定用工签订保密协议的法律有效性
虽然法律对于保密协议是允许和保护的，但不是所有的用工都有签订签订保密协议的必要，签订保密协议限于涉及接触用人单位的商业秘密、科技及知识产权研发等特殊岗位才有签订保密协议的必要性。此外，对于涉及保密的对象，用人单位也需要建立保密等级和保密制度

2024-06-28 26
还需要公司与员工签定保密协议吗
根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。违反保密协议，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。

2022-06-12 41

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员工保密协议保密合法性的内容有哪些
合法的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定

2022-12-16 15,340
公司员工保密协议的薪资保密协议这个是否合法
公司要求签署的薪资保密协议效力是肯定的：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当

2024-08-24 15,340
哪些员工可以与公司签订保密协议
用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动合同。一般来说保密协议的内容总是经保密条

2022-04-08 15,340
员工在经营期间与公司签订保密协议后，发现公司保密协议有什么后果
1、该经理存在违反勤勉、尽职的义务，也违反了公司的保密义务，可以要求追究该经理的违约责任； 2、在考虑通过法律途径维权之前，建议先搜集该经理存在上述行为的证据，客观上给公司造成了损失等。法条参考：

2022-01-20 15,340

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公司挂名法人免责协议有法律效力吗
公司挂名法定代表人的免责协议，如果符合法律规定的话，也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是，根据我国民法典第465条的规定，合同具有相对的效力，仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说，公司挂名法定代表人的免责协议，仅仅对挂名法定代表人

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担保合同口头协议有法律效力吗
担保合同是合同的一种类型，以口头形式订立的担保合同具有法律效力，为相关法律所保护。《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同的形式，可以是书面形式，也可以是口头形式或者其他形式。又依据《民法典》第四百六十五条的规定，依法成立的合同受法律

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合伙协议有法律效应吗
合伙协议属于合同里面的一种，判断合伙协议是否具有法律效力，则要看合伙协议的具体内容和签订人的情况来定。合法成立的合同，对当事人有法律约束力，其要按照约定履行自己的义务，不能私自变更或解除合同。只有符合以下条件的合同，才具有法律效力：合

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