签订合同时在约定数量条款时应当注意什么

2024-06-17 4

普法内容

在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度标准的量化描述；对于劳务，数量为劳动量；对于工作成果，数量是工作量及成果数量。

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借款签订约定时应注意哪些
1、借条的形式要规范，用词要准确。 2、对于利息的约定要合乎法律规定，年利率不得超过24%。 3、要注重担保和抵押的作用。 4、出借人在借款之前不仅要考虑对方的经济状况，还要考察对方的为人、信誉。借贷期限届满债权人可以直接要求债务人还款，

2021-04-27 95
民法典规定确定数量条款时要注意什么
数量条款是合同中重要的一个条款，也是较为简单的一个条款，很少受合同当事人的重视。当数量直接表述为特定数字时，该条款几乎不会产生法律风险。但当数量不是简单用数字表示时，则可能因该条款约定不当，产生严重影响。首先，一些无法直接用数字表述数量的

2024-06-25 9
什么问题是双方在签订技术转让合同时应当注意的
技术转让合同订立要注意的有以下几点： 1、要注意专利与技术秘密的有效性； 2、技术的有关情况应当约定清楚； 3、转让或者许可的范围； 4、技术转让合同可约定让与人和受让人实施专利或者使用技术秘密的范围，但是不得以合同条款限制技术竞争和技术发

2021-11-28 28

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签订代理合同时，在约定保证金与违约金条款时应当注意哪些法律问题
1、我公司在销售代理合同中约定“各区域代理商在与公司建立商品代理合作关系时，须缴纳一定数额的保证金”，此处“保证金”是否属于“定金”？答：不属于2、合同中约定“预付款”是否属于‘定金“性质？答：不属于

2022-01-25 15,340
在签订劳动合同时候应当注意什么问题, 签订劳动合同要注意哪些事项
在签订劳动合同的时候应当注意： 1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。使用固定期限劳动合同比较普遍。固定期限的

2022-02-23 15,340
应不应当在订立合同时约定附条件
当事人一般可以约定合同签订的附加条件，但根据其性质不得附加条件的除外。合同签订可以约定有效条件或者终止条件，当事人不得不当地阻止或者促进条件的成就。

2022-01-05 15,340
借款合同在订立时应当注意哪些内容
款合同在订立时应当注意以下内容：一、要明确借款用途。二、要明确约定借款利息。三、应该约定管辖条款。如果不事先约定，那么法院执行的“原告就被告”的诉讼原理，通常是由被告所在地法院管辖。也就是说，债

2023-01-23 15,340

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在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
网上贷款被骗签了合同，可以请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。合同撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。欺诈是使人

1,479 15,340
02:08
合同审查签约主体资格要注意什么
审核合同主体资格时应注意： 1、审查合同签约主体资格。（1）要审查合同的主体是否是合同的当事人；（2）审查合同的主体是否具有相应的民事行为能力；（3）审查签约人有无签约权限。如果是他人代签，当事人的代理人是否是有权代理；（4）要审查

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00:54
签订无因定合同需具备什么条件
签订无固定期限劳动合同的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的，劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同；3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的，视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同；

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