试用期转正需要交哪些手续

2020-02-09 611

普法内容

1、填写《转正申请单》； 2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价; 3、直属领导或部门主管评价，根据员工的试用期总结和平时工作表现，对员工进行评价。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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试用期转正需要什么材料？
试用期转正需要什么材料，具体如下； 1、填写《转正申请单》，行政人事会根据与劳动者签定的合同中约定的试用期，提前通知到使用部门，要求填写《转正申请单》； 2、转正员工总结和自我评价，员工根据《转正申请单》的要求填写试用期总结和自我评价； 3

2023-06-13 36
转正试用期
依据劳动合同法的规定，职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。

2020-09-03 289
员工试用期转正规定有哪些
员工试用期转正规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；除劳动者有过失性辞退情形和非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工

2020-01-15 203

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试用期试用期需要签转正协议吗?
没有规定是试用期签合同还是转正后签合同。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的

2021-11-26 15,340
期房转让需要哪些手续，期房转让需要哪些
期房指房地产开发商从取得商品房预售许可证开始至取得房地产权证大产证为止，所出售的商品房。习惯上把在建的、尚未完成、不能交付使用的房屋称为期房。那么，期房转让应该怎样办，期房转让应该怎样办，主要内容如下

2022-04-23 15,340
试用期转正期工资还要继续发吗
试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资，不需要再另行办理转正手续。单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同，试用期包括在劳动合同期内。在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，如果单位不按

2022-04-15 15,340
试用期到转正需要多少时间
转正无最短时间规定，但最长不超过6个月。我国法律中没有规定最短试用时间，也就是说，如果雇佣双方协商一致，你甚至可以直接成为正式员工。但是我国法律明确规定了的最大时常。

2022-09-08 15,340

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01:26
办养殖场需要哪些手续
办养殖场需要以下手续： 1、需要办理生产设施用地的备案手续，签订用地协议在国土局和农业局备案。养殖场的选址还需通过规划局的审批； 2、从选址到最终养殖场生产运行整个流程都需要通过环评进行认定和分析预测，需要配套建设污染防治设施。环评手续需到

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01:37
动产质押需要哪些手续
依据我国《民法典》规定，动产质权的设立需要三个条件：一、质押合同有效。质押合同一般包括下列条款：（一）被担保债权的种类和数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）质押财产的名称、数量等情况；（四）担保的范围；（五）质押财产交付的时

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01:45
军人离婚需要手续有哪些
军人离婚需要的手续具体分以下几种情况： 1、夫妻双方都为现役军人，一般由当事人所在单位的领导进行调解；若调解无效，且符合婚姻法规定的离婚条件，则由政治机关部门出具证明，双方可至婚姻登记处申请离婚或提出离婚诉讼。 2、夫妻一方为现役军人，如是

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