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订立劳动合同要考虑哪些问题?

订立劳动合同要考虑哪些问题?

2020-06-14 101
普法内容
订立劳动合同要考虑的问题如下: 1、劳动合同的内容要全; 2、要签书面合同,并且要求保留一份合同; 3、试用期内也要签合同;等等。
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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