应如何区分效力性强制性规范与管理性强制性规范

2024-06-05 21

普法内容

对于识别效力性强制性规范，可以从三方面来把握：一是法律或行政法规是否明确规定违反该规范的后果必将导致合同无效，如果规定了违反的后果是导致合同无效，则可以确定该规范为效力性强制性规范。二是法律及行政法规虽未明确规定违反的后果必将导致合同无效，但违反该规范若使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益，也可以确定该规范为效力性强制性规范。三是此类规范不仅对违反该规定的行为进行处罚，而且还要否定其在民商法上的效力。对于识别管理性强制性规范，也可以从三方面来把握：一是法律及行政法规的立法目的是为实现管理的需要而设置，仅为行政管理或纪律管理。二是法律及行政法规的调整对象是主体的行为资格，并不针对行为内容本身。三是此类规范旨在对违反规定的行为进行管理和处罚，但并不否认该行为在民商法上的效力。” 风险提示：国家总体的用工制度设计是劳动合同用工是基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，但在实务中有不少用人单位利用劳务派遣来规避劳动用工责任，其实这些不符合法律要求的形式，不仅不能减少用工责任，反而存在诸多法律风险。

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管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别是什么
一、管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别是什么 1、管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别如下：（1）管理性规定是指法律及行政法规未明确规定违反此类规定将导致合同无效的规定；此类规定旨在管理和处罚违反规定的行为，但并不否认该行为在民

2022-07-21 28
什么是效力性强制性规定
效力性强制性规定是指法律规定影响法律行为效力的规定，一般出现在行政、民事领域，若行为人做出违反效力性强制性规定的行为，则该行为在法律上无效。效力性强制性规定是与管理性强制性规定相对的概念。1、在合同关系中，当事人双方或一方违反法律效力性强制

2022-04-12 7,881
管理性强制性规定有哪些
管理性强制性规定是指法律及行政法规没有明确规定违反此类规范将导致合同无效或者不成立，违反此类规范继续履行合同，将会受到国家行政制裁，但合同本身并不损害国家、社会公共利益以及第三人的利益，而只是破坏了国家对交易秩序的管理规范。违反法律、行政法

2021-01-14 1,045

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管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别是什么
管理性强制性规定与效力性强制性规定的区别如下：1、管理性规定是指法律及行政法规未明确规定违反此类规定将导致合同无效的规定；此类规定旨在管理和处罚违反规定的行为，但并不否认该行为在民商法上的效力；2、效

2024-04-16 15,340
解释哪些是强制性规范与合同效力
强制性规定一般以三种情况出现。第一种情况：强制性规定本身直接规定了违法行为的效力。第二种情况：强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力，但引致或结合其他法律条文，其他法律条文明确规定了该违法行为效

2022-12-15 15,340
合同效力性强制性规定的实例
强制性规定一般以三种情况出现。第一种情况：强制性规定本身直接规定了违法行为的效力。第二种情况：强制性规定本身没有直接明确规定违法行为的效力，但引致或结合其他法律条文，其他法律条文明确规定了该违法行为效

2023-07-27 15,340
公司法的任意性规范和强制性规范要怎样理解
强制性规范是有硬性规定，如各种公司类型规定了股东人数和最低注册资本，公司章程和会计法规，公积金提取，解散等重大事项必须三分之二股权数通过等，而公司法的任意性规范是在强制性基础上具有的自由范围内的任意性

2024-09-02 15,340

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女性强制猥亵男性犯罪吗
大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。女性强制猥亵男性是算犯罪的，我国《刑法》当中虽然没有规定女性可以实施强奸罪的，但是我国《刑法》还是有关于女性强制猥亵罪的定罪量刑的规定，其中强制猥亵罪又可以细分为，强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪两种罪

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强制性打新冠疫苗违法吗
强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。

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男性强奸男性要判刑吗
男性强奸男性是要判刑的，严格意义上来说，对男性是不存在强奸的，类似的强迫他人进行性行为的行为，可以构成强制猥亵罪。我国的强奸罪的犯罪对象只能是女性，而男性不能成为强奸罪的对象，但是可以构成强制猥亵罪的对象，对于男性被强制猥亵的行为，侵犯了男

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