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员工与公司签定业务代销合同不属公司员工。依据相关规定擅自对合同进行篡改的,是不会构成犯罪的,只是会构成合同纠纷,可以通过诉讼的方式解决。合同签订之后,任何一方想进行合同修改的,必须告知对方,经双方协商一致同意后,重新签订合同或在原合同相应条
有效,加班工资合同有约定的按约定,没有约定的按实际工资计算。
在外开公司,在不耽误自己工作的前提条件下,可以开设与自己公司不同业务的公司,开同业务公司不可以
不知是否已经离职,如果还在职的话,关系没有闹僵。你可以找个借口办事需要单位证明要写文书之类的什么的,让公司给你盖个章,这样就算没有劳动合同,也能证明劳动关系。劳动仲裁局会介入的。来自职Q用户:史女士个
和员工签合同的盖公章或者劳动合同专用章。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交
与公司签合同盖什么章好的规定如下:签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况,法人、其他组织的公章种类很多,有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言,合同专用章、行政章都能作为合同章,至于财务专用章、各部门的公章的效力
个人与公司签订的合同是否具有法律效力,需要分情况讨论。首先,个人与公司签订的合同,需要满足以下的条件,才能够发生基础的法律效力:1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力;2、合同的内容符合双方的真实意愿,并不存在欺诈或者胁迫的情形;3、
公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,