在单位摔伤算工伤吗？

2020-04-27 138

普法内容

在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。

依据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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员工在单位摔伤单位负责吗
负责，上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。

2020-04-18 416
下班时在单位门口摔伤脚了，单位说不算工伤
这个应该算工伤，你可以申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级要求单位赔偿

2024-05-31 23
在单位不小心摔了一跤算不算工伤
在单位不小心摔了一跤是否算工伤，需要视情况而定： 1、在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的； 2、如果在公司摔伤，不是跟工作有关，则不可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或

2023-05-14 22

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临时工在单位摔伤了，算工伤吗，没和单位签合同
1、上班路上，自己摔伤的，不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2022-10-07 15,340
在单位工作时被人摔伤算不算受伤
算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。下列情况应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、

2022-10-22 15,340
晚上单位雇员在家摔倒算工伤吗
职工晚上在家跌倒不是工伤。职工中午上班时间吃饭喝酒后，晚上在加跌倒，并非是工作时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2022-04-08 15,340
参加单位例会在楼梯摔伤算工伤么
算工伤，可以申请认定工伤，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别具体计算赔偿数额。

2022-10-21 15,340

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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,032 15,340
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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

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