事业编工作人员是否会被辞退

2022-09-08 3,215

普法内容

事业编制工作人员会被辞退，视以下情况而定： 1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同； 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同； 3、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同； 4、自聘用合同依法解除，终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人重关系终止。事业单位一般的情况下不会被辞退，除非犯了的很大的错误，给单位带来巨大的损失，这样单位不得不辞退。但是在正常情况下事业编制人员是不会被辞退的。

《事业单位人事管理条例》
第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：（一）损害国家声誉和利益的；（二）失职渎职的；（三）利用工作之便谋取不正当利益的；（四）挥霍、浪费国家资财的；（五）严重违反职业道德、社会公德的；（六）其他严重违反纪律的。

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