单位只有口头要调工种，没有我同意，怎会？

2024-06-16 8

普法内容

你可以明确拒绝单位单方调岗

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没有书面合同，只有口头协议该怎么要工资？
有没有工资发放记录，聊天记录或者打卡记录等，能证明劳动关系情况下可以主张

2024-05-15 12
没有合同只是口头约定
需要搜集证据，否则，难以维护自己的合法权益中华人民共和国民事诉讼法第六十三条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须

2024-05-31 8
同单位职工不同工种同样加班他们有加班我们没有
可向劳动监察大队投诉。

2024-07-08 15

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单位只陪16000，要我签协议，我没有同意，现在我怎么办？
十级伤残一次伤残补助金为7个月的本人工资。如果你3000元一个月，伤残补助金为21000元。当然还有停工留薪期待遇，护理费、交通费等。如果你提出解除劳动关系，还能提出两项赔偿。建议你委托律师帮助。

2022-10-24 15,340
没有续合同提前要求加工资，如果单位不同意口头辞职有效吗？
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退

2022-10-17 15,340
原同意调离,各种手续没有办起走,我是否是原单位的人
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340
如果用工单位没有只是口头协议，不给工资工人该怎么办
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责。

2022-10-21 15,340

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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01:15
单位房没有房产证要拆怎么赔
单位房没有房产证要拆的赔偿如下：应当对房屋产权也就是所有权进行的补偿，被拆迁人是被拆迁房屋的所有权人，没有自己是合法房屋所有权人的证明文件，一般是房屋所有权证，从法律意义上说也就不是拆迁当事人，要求得到房屋拆迁补偿没有法律上的支持依据。根据

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01:14
只有口供没有证据能判刑吗
关于只有口供没有证据能否判刑，我国法律进行了规定：对于案件的判处要重视证据及调查研究，不能轻易相信口供。有被告人的供述，但无其他证据的，不可认定被告人有罪和处以刑罚；无被告人供述，证据充分的，则可认定被告人有罪和处以刑罚。除此之外，还规定

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