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工伤的赔付是由谁承担

工伤的赔付是由谁承担

2023-04-26 13
普法内容
工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。 如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目:工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费。 工伤认定需要提供的材料如下: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同事实劳动关系证明; 2、《职工工伤认定申请书》; 3、员工本人身份证和工作证; 4、员工或用人单位伤亡事故情况材料; 5、有关旁证材料; 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等; 7、工伤认定所需的其他材料; 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明。 综上所述,工伤赔付的承担主体根据具体情况而定,员工应当及时向用人单位报告工伤,并向当地劳动保障部门申请认定工伤,以便及时获得工伤赔付。建议用人单位加强工伤保险购买,为员工提供更好的保障。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

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