辞职，公司说扣我30天工资。没签劳动合同

2024-04-29 31

普法内容

申请劳动仲裁，公司无理由克扣工资，未签订劳动合同可主张双倍工资

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我没签合同辞职公司说辞职扣半个月
协商不成的到劳动部门申请仲裁。

2024-06-17 22
没有签合同，我要辞职，他说要扣我一个月工资
没有签订书面劳动合同是违反法律规定的，你可以要求单位支付双倍工资。不知道你工作了多久？

2024-05-03 19
跟公司没有签劳动合同，辞职公司不批，还要扣工资吗
没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个

2021-10-23 32

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没有签合同，我要辞职，他说要扣我一个月工资
没有签订书面劳动合同是违反法律规定的，你可以要求单位支付双倍工资。不知道你工作了多久？

2023-06-02 15,340
没签劳动合同，今天说辞职，明天就不来，公司如何处理
如果单位要求签订劳动合同员工自己拖拉不签，那单位应该尽快辞退；如果单位过错没有签，那员工随时可以离职

2023-06-17 15,340
没签劳动合同，公司让我们走，还说要扣百分之二十工资。
未签订劳动合同，且违法解除劳动合同，劳动者可以主张双倍工资及经济赔偿金

2023-06-09 15,340
没签劳动合同可以随时辞职吗老板扣我们工资
没签书面合同可以要求单位给双倍工资的，但是不能随时离职，老板扣工资可以申请劳动仲裁

2023-06-02 15,340

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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,221 15,340
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

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