在职员工可以设立公司么

2020-09-16 277

普法内容

在职公司员工在具备法定设立条件的情形下，是能依法设立公司的。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款，否则应当承担民事责任。

《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

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在职公司员工能否设立公司，法律是如何规定的
在职公司员工可以设立公司。设立公司应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合法律规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司。但不得违反劳动合同中有关竞业禁止的条款，否则应当承担民事责任。

2024-06-03 2
公司注册有什么职位可以设立
公司注册要设立的职位： 1、法定代表人、董事长、执行董事、监事； 1、一人有限责任公司需要找一个人担任监事人，监事人可以只担任职务而不用出资，有限责任公司法定代表人可以由投资人之一担任，执行董事、总经理可以任意人担任。监事人可以由股东担任。

2020-09-29 358
办公室员工在外设立个体公司怎么办
员工在外设立同种类公司可按如下方式予以处理： 1、如果该员工属于董事、高管人员，在外设立同种类公司的，收入应当归公司所有； 2、如果该员工属于国有公司、企业的董事、经理，违反刑法规定，构成非法经营同类营业罪的，依法追究刑事责任。

2020-10-20 313

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公司在职员工可以注册吗
在职员工一般可以注册公司，但是在职员工是国家公务员的、例如法官、检察官等，或者是法律、行政法规规定禁止从事营利活动的人以及辞去公职、退休的，原系领导成员的公务员在离职的三年内或是其他公务员在离职的两年

2022-06-09 15,340
在职公司员工能否设立公司,法律是如何规定的
可以。但是在注册公司选择公司类型的过程中，要明确注册类型，如果新注册公司与自己所在的公司有利益冲突，违反竞业禁止，或影响在原公司正常上班，原公司是可以追究该职工民事责任并可以解除劳动合同的。

2023-09-14 15,340
员工在外设立同种类公司怎么办
如果该职员为国有公司、企业的董事、经理，利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，涉嫌构成非法经营同类营业罪;但如果该公司不属于国有公司且该职员不是

2023-03-02 15,340
在职公司员工可以单方面申请么
5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）在职劳动者可以申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议

2022-10-26 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,729 15,340
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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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公司设立验资流程怎么走
公司设立验资的，首先到工商行政管理局登记分局进行公司名称核准，领取公司名称核准通知书，然后起草公司章程，并由股东签字或者盖章确认。公司设立验资流程具体如下： 1、到工商行政管理局登记分局进行公司名称核准，领取公司名称核准通知书； 2、起草公

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