非法用外籍劳务工的处罚是什么

2024-03-22 44

普法内容

非法用外籍劳务工的处罚，具体如下： 1、非法雇佣外国劳工是企业雇佣的人是外籍人员并且没有在本国劳动部门登记造册的。非法雇佣外籍劳工属于非法对未经中华人民共和国劳动部或者其授权的部门批准私自谋职的外国人，在终止其任职或者就业的同时，可以处1000元以下的罚款； 2、情节严重的，并处限期出境。对私自雇用外国人的单位和个人，在终止其雇用行为的同时，可以处5000元以上、5万元以下的罚款，并责令其承担遣送私自雇用的外国人的全部费用； 3、用工的情形之一，不构成刑事犯罪，会被罚款，每非法雇佣一个人就罚款一万元，不超过10万元。用人单位聘用外国人工作签证办理流程： 1、申请外国人工作许可通知； 2、外国人凭以上工作许可通知在中国驻国外使领馆申请工作签证； 3、外国人凭签证入境后，申请外国人工作许可证； 4、申请外国人工作类居留许可。

《中华人民共和国出境入境管理法》
第八十条外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。

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如何处罚非法外籍劳务工？
非法雇佣外籍劳工的处每非法聘用一人一万元、总额不超过十万元的罚款;有违法所得的，没收违法所得。

2020-08-04 414
外籍人士非法就业处罚
外国人非法就业的处罚：外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款。

2020-08-25 206
使用非法外国劳工会受怎样处罚。
就要罚款追究责任问题，严重的要刑事责任，在国外也可以起诉通过领事馆

2024-05-04 8

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雇佣外籍劳工犯法吗?是犯什么法呢?
外籍人士在华工作的，应到劳动部门办理就业许可证，方可从事受雇劳务工作。

2022-10-27 15,340
什么是非法用工，常见的使用童工、外籍员工在国内工作的情形有哪些
非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作相关法条：《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条本办法所

2022-03-27 15,340
劳务外包对员工的好处是什么
1、降低企业成本通过与实施劳动关系外包服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给第三方机构处理，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本

2022-11-20 15,340
非法雇佣童工的处罚是什么，非法雇佣童工的处罚标准是什么
非法雇佣童工，根据不同情况会有不同处罚。国务院令第364号《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所

2022-03-14 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块

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