我因和工友上班聊天导致工友误操作受伤要责任吗？

2024-07-12 9

普法内容

有签署劳动合同吗或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定，走人损路线。具体是怎么受伤

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

操作失误导致受伤是工伤吗
操作失误导致受伤是否属于工伤分两种情况而定，具体如下： 1、若属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，只要有损害结果，则一般都应认定为工伤，并享受工伤保险待遇； 2、若属于违法犯罪行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意

2022-05-12 22
我在工作时因操作不慎使工友受伤，责任有谁承担？
有单位承担！如果回答不够清楚或者不明白可以电话联系！

2024-07-05 14
工作时间中因聊天导致受伤。属于工伤吗？
属于工伤

2024-06-23 21

专业问答更多>>

工作中，工友失误导致我受伤，有谁负责
【1】工作中导致工友受伤或死亡，【2】工友也在工作时间内，工友被认定为工伤，或者因公死亡。【3】根据《工伤保险条例》第14条。【4】导致事故发生的人，责任划分，应该看当时具体情况。【5】如果导致事故发

2022-07-14 15,340
工厂因个人导致工友右手受伤用负责任吗
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

2022-10-22 15,340
操作失误工友手指压断工友要我赔偿
你的那个工友依法属于工伤，他应当向公司主张工伤待遇。

2022-10-25 15,340
如果工作在我和工友之间受伤我要付责任吗
属于工伤。应当申报确认。并按照工伤保险条例的规定处理。

2022-10-25 15,340

法律短视频更多>>

00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

3,125 15,340
01:36
朋友欠钱不还如何操作最有效
应该运用法律武器维护自身权益，对方欠钱不还时，在符合起诉条件的情况下，可以按照民事诉讼法相关要求，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，请求人民法院判决对方偿还借款并承担违约责任。在起诉前，应准备搜集相应的证据并起草起诉状。证据材料应当包括

1,994 15,340
00:58
上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

4,268 15,340