急求一份试卷保密协议书范本，望帮忙

甲方： 乙方：，工作单位：，联系方式：，身份证 号：。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的秘密，防止该秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及国务院有关部委和江苏省的规定，甲、乙 双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条、甲乙双方权利和义务1、乙方接受甲方聘请，负责甲方2024年上半年事业单位人员招聘考试专业考试科目的 试卷命题组织、审题工作，具体专业与科目为：。2、甲方应提前通知乙方负责命题、审题工作的时间并明确相关要求，乙方应严格按照甲 方的要求认真负责试卷的命题和审题工作。3、试卷保密期限自命题开始起至使用结束止（2024年月日至2024年月日）；试卷保密级别为秘密。4、乙方对试卷的内容、文字认真校对，审定无误后将纸质试卷（三份）密封，并对试卷、 试卷评分标准和参考答案按照试卷保密级别分别封装，交甲方保管。5、乙方不得保留试题和标准答案副本，命好后的试题和标准答案，及试题和标准答案有 关的草稿纸（含电子文本）等材料应立即销毁，以防止泄题。6、乙方自签订本协议书起至考试结束止，应当严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规的有关规定，尽力避免由于疏忽而将保密试卷信息披露给任何第三方；乙方不得向任何人透露试题的内容、命题人员姓名等与命题工作有关的一切信息；在试卷保密期 限内乙方不得参加任何有关该科目考核的补习、辅导活动。7、若考试工作需要，或者乙方有违反保密守则行为的，甲方有权调整或者提前终止乙方 所承担的命题、审题工作，并按规定承担保密责任。第二条、责任承担1、乙方若有违反本协议之规定，泄露试卷秘密的，应立即上报甲方，并承担法律责任。2、因乙方恶意泄露秘密造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第三条、争议的解决1、因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决；协商不成，可向甲方所在地人民法院起诉。 第四条、协议的效力和变更1、本协议自双方签字或盖章后生效。2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。甲方：签名（盖章）：乙方：签名（盖章）：年月日日期：篇二：保密协议范本保密协议范本为了保护公司拥有的各项信息的合法权益，维护和促进公司在行业中的地位和发展，并同时依法保护员工的合法权益。公司及员工双方当事人就员工在任职期间及离职以后保守公 司技术秘密和其他商业机密的有关事宜，制定下列条款共同遵守：一、公司认为每一位员工均是公司的主人，为此公司将毫无保留地为每一位员工提供履 行岗位职责的一切可能条件。二、双方确认，员工在＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司任职期间，因履行职务或者主要是利用＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司的物质技术条件、业务信息而产生的发明创造、技术秘密或其他商业信息，有关的知识 产权均属于＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司享有。三、＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。员工就依＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司取得和行使 有关的知识产权。四、保密条款1、无论是受聘期间或离开公司以后，保守公司有关机密是每一位员工的义务。除此以外， 公司严禁员工利用此类信息谋取私利。2、员工在＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司任职期间，必须遵守＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司规定的任何成文或不成文的 保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，员工亦应本着谨慎、诚实的态度，采取必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司的或属于第三方但＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保 持其机密性。4、以下提及的内容（包括但不限于）均属于保密范围，员工没有预先得到天津市＿＿＿＿＿＿＿＿＿通讯有限公司的书面准许，不得传播、复印、借出、泄露给其他人属于保密的 信息。同时，在其他人面前使用这些资料时，不泄露给他人：（1）员工在公司期间，无论是工作时间或业余时间，利用公司或公司资源所获得的与公司利益有关的一切成果：信息、资料、技术、数据、记录、技术文档、工具及源程序等，均属 公司财富，属于保密范围；（2）凡封面、首页或页面上已明确标有“密件”或“保密”字样的公司文件与资料；（3）员工应严格遵守的各个项目研制过程中的管理规定；（4）公司内部的财务制度与数据，人事制度与数据，其他制度、数据与记录，均属保密的 范围；（5）公司内部网络上的所有信息，属于保密的范围；每个员工的内部网络帐号及密码均应 严格保密；（6）客户的档案资料、公司的营业战略和经济效益、市场计划及产品推销以及尚未公开的 公司产品、服务或技术，均属保密范围；（7）客户透露给公司员工的资料，或公司给某客户的价格等，不论是口头或书面，只要明 显属于私密性或机密性者，应予保密，不得透露给公司内外非经授权之任何人；（8）公司在履行与政府、客户协议时可以得到的一些秘密材料并加以利用，员工必须严格 遵守使用、传播、处理和控制这些材料的有关法律、公司规定和协议要求。5、员工在为公司履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若员工违反上述规定而导致公司遭受第 三方的侵权指控时，员工应承担为应诉而支付的一切费用。6、员工因职务上的需要所持有的或保管的一切记录着客户秘密信息文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、仪器及其他任何形式的载体，均归公司或客户所有，而无论这些秘密信息有无价值，员工应在离职时，或于公司提出请求时，返还全部属于公司的财 物，包括记载着公司秘密信息的一切载体；7、新员工在培训期间，必须学习公司有关安全、保密的制度，经培训合格聘用的，公司 有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任； 五、竞业禁止条款1、员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代 理人、顾问等；2、不论何种原因员工从＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司离职，离职后2年内不得到与＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司同行 业或相关行业的单位就职（包括兼职）；3、不论何种原因员工从＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司离职，离职后2年不自办与＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司同行业 或相关行业的企业或者从事与＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司商业秘密有关的工作；4、＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务， 其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费。六、违约责任1、员工如有违反第四条款中任何一项，应当承当违约责任，视违约情况向公司一次性支 付不低于＿＿＿＿＿＿＿＿＿元的违约金，并且公司有权不经预告解除与员工的聘用关系；2、员工如有违反第五条款中任何一项，应当承当违约责任，一次性向＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司支付违约金，金额为员工离开公司前一年平均月工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的 收益应当归还＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司；3、员工因违约行为给＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司造成重大损失的，公司有权视造成情况向员工索赔， 甚至追究法律责任；4、员工的违约行为给＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司造成损失的，员工应当赔偿公司的损失。违约金不 能代替赔偿损失费，但可以从损失额中抵扣七、以上表述的一切，都无法完全表达公司认为员工应当遵循所有政策及法规的意愿，公司无法在本协议中对所有与本公司及其全体员工有关的法律提供一个面面俱到的解释。因此，员工应当提高自身的责任感，努力熟悉与自己职责有关的所有法律、公司政策和规章制 度。公司保留对本协议的解释权。八、因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法 院提出诉讼，上述约定不影响公司请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。九、本协议经双方签字或盖章完成之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有 同等法律效力。聘方（盖章）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿公司雇员（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿代表人（签字）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订地点：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿