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派遣制与合同制的区别如下: 1、主体不同,合同制的主体一方一般为公司、企业,而编制的一方主体通常是事业单位、机关; 2、录取方式不同,合同制通常只需要通过面试,而编制一般都需要经过考试; 3、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的
合同工和编制的区别: 1、合同工的工作期限依照劳动合同的预定,编制员工的工作期限自进入编制后一直到法定退休; 2、合同工由用人部门内部经费发放工资,编制员工由国家财政发放工资; 3、合同工只协助执法,编制员工具有执法权; 4、合同工是通过签
【对发行做出实质判断的主体】注册制是中介机构;而核准制是中介机构及证监会;【发行监管性制度】注册制是证监会形式审核中介机构实质性审核;核准制是中介机构和证监会分担实质性审核职责;【市场化程度】注册制:逐步市场化;核准制:逐步市场化;【发行效
一、所谓改制,就是打破旧的经济体制下以所有制为核心的企业制度,建立新的符合市场经济规律的以产权为核心的现代企业制度。这一定义准确地指出当时国企改革的工作重点——将全资国有的企业转变为多元投资主体的公司
【对发行做出实质判断的主体】注册制是中介机构;而核准制是中介机构及证监会;【发行监管性制度】注册制是证监会形式审核中介机构实质性审核;核准制是中介机构和证监会分担实质性审核职责;【市场化程度】注册制:
股份制与股份合作制的区别: 1、企业性质不同。 股份制:叫做资本合作,是资本的结合。 股份合作制:除资本合作外,加劳力合作,是资本与劳力的双重结合。 2、企业类型不同。 股份制:任何企业都可以实施股份
代理制和合同制的区别主要在于: 1、代理制与中介劳务派遣公司签订劳动合同,合同制与用人单位直接签订劳动合同; 2、代理制福利少待遇低,合同制福利待遇相对齐全、相对稳定; 3、代理制基本不会有晋升机会,
管制与拘役的区别有以下几点: 1、含义与性质不同。拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动改造的刑罚方法; 2、严厉程度不同。管制是相对自由刑,不属于拘禁刑,拘役是绝对自由刑,属于拘禁刑; 3、执行场所不同。管制是在社会上执行,拘役是在特定的
可撤销合同和无效合同最大区别在于,可撤销合同在被撤销之前具有法律效力,而无效合同就算尚未被宣告无效,也不具有法律效力。换句话说,无效合同是自始无效的合同,可撤销合同在被当事人撤销之前,属于有效的合同,只是法律赋予了其中一方当事人撤销合同的权
根据我国法律的相关规定,申诉和再审的区别主要体现在以下几个方面:在提交诉状上,对于刑事申诉,申诉人应当向人民法院提交“刑事申诉状”;对于再审,应当提交“民事再审申请书”。在申请主体上,有权提起刑事申诉的主体有当事人及其法定代理人、近亲属以及