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《民事诉讼法》第二百一十四条规定,原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予处理。也就是说在诉讼中,即使和解协达成了,只要有合理的理由,就可以再次进行起诉,但是如果是之前已经起诉过一次了,然后进行和解了,签
《民事诉讼法》第二百一十四条规定,原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后,原告以同一诉讼请求再次起诉的,人民法院应予处理。也就是说在诉讼中,即使和解协达成了,只要有合理的理由,就可以再次进行起诉,但是如果是
经常会存在双方私下达成了某种和解或者原告因个人原因需要撤诉的情形,但是事后可能和解未能达成或者原告需要再次起诉,那么原告在撤诉之后还能够起诉么。根据《民事诉讼法》的有关规定,撤诉具有以下法律后果:(1
要看案件的具体情况,情节不严重的,一般可以争取缓刑
关键是你所述的和解协议,如果是双方自行达成的和解协议,可以起诉;如果是在仲裁庭主持下达成的调解协议,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力,不得再起诉。一、《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:发生劳动争
撤回起诉后还能再起诉。撤诉之后,当事人仍然可以同一事实同一理由起诉。和解在法律上的含义就是指,双方当事人不通过法院而达成了协议,所以签和解协议无需到法院,只要双方当事人意思表示一致,在协议书上签名盖章即可。撤诉并不代表着放弃权利,撤诉的法律
达成和解协议后,法院告知原告撤回起诉,由原告撤诉后结案。当事人到法院起诉后,法院在开庭之前会先行调解,如果当事人在开庭前的调解过程中自行达成和解协议,和解协议由双方当事人确认并依据协议的内容予以履行。此时相当于可以不再由法院进行审理,法院在
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书