私人老板给其他公司人员回扣怎么处理。

2024-07-05 6

普法内容

首先确定所谓的私人老板是个人还是私企业。如果是个人，按劳务关系处理，需要收集欠款的证据向当地法院起诉。如果是私企，双方形成劳动关系，要求支付有两种途径，一种是向当地劳动鉴定举报。一种是向劳动仲裁申请仲裁。建议变更为劳动监察部门进行投诉，到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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老板来仲裁可以私人发工资给其他人吗
1、员工如果劳动仲裁胜诉，公司不支付裁决书确定的钱数，可以申请法院强制执行； 2、有证据证明公司转移、隐匿财产的，可以向法院提供财产线索； 3、可以申请把公司、法定代表人列入失信人黑名。

2020-09-23 266
私人公司员工回扣是多少
私人企业员工拿回扣涉嫌非国家工作人员受贿罪，若回扣达到数额较大的，可能构成犯罪，会处三年以下有期徒刑并处罚金。此时员工会坐牢。非国家工作人员受贿罪的数额较大是受贿罪对应数额的二倍。受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为“数额较大”

2020-09-26 104
给私企人员回扣犯罪吗
私营企业中的采购工程师私自拿取回扣属于非法罪行。依据我国相关法律法规，无论是公司、企业内部的工作人员，还是负责与外界进行经济交易的人士，如果存在违反国家规定，收取各类名目的回扣和手续费用归为己有的行为，并且其所获取的金额已经达到较大的程度，

2024-05-06 27

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公司、企业、企业人员违法收受其他公司财物和收取公司回扣怎么处理
《刑法》第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

2022-03-05 15,340
公司员工违法收受其他单位财物和回扣怎么处理
《刑法》第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2022-05-10 15,340
老板将公司承包给一位老员工，其他工人能否应得陪偿金
也是要的这个员工继承了前任老板的收益权同时也要继承他的债务

2023-06-09 15,340
私人老板解雇员工公司怎么赔偿
【辟谣】私人公司的老板可以随便辞退工人？真相：不可以解析：这个要依情况而论，只有符合条件的才可以辞退工人。根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

2022-12-27 15,340

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私自扣押他人车辆怎么处理
私自扣押他人车辆的处理如下：私自扣押他人车辆，属于违法行为，被扣押车辆的所有权人，可以报警处理。根据相关法律规定，公民的合法的私有财产不受侵犯，禁止任何单位和个人侵占、哄抢、破坏。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

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公职人员违法怎么处理
公职人员违法，需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，需要按照规定降低级别。情节严重，有违法暴

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