公司解散劳动合同怎么处理，具体的规定是什么

2024-05-01 8

普法内容

公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。终止劳动合同。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

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大股东说解散就能解散公司吗，具体的规定是什么
不能，无论那种方式解散，需占表决权25％的股东指可以提出解散的议案，可以向人民法院申请解散，大股东无权决定解散事宜。除被依法吊销营业执照、责令关闭和撤销以及人民法院决定解散的情形，其余情形解散公司按《公司法》第四十三条规定，必须经代表三分之

2024-05-03 17
继承人能否解散公司，具体的规定是什么
不能。公司的解散需要满足一定的法律条件，经过股东会决议，继承人只继承某一股东的股权。如果有限责任公司的大股东死亡，其合法的继承人是可以继承该死亡股东的股权的，但是公司章程另有规定的除外。也就是说，如果有限责任公司的大股东死亡，其股权会因继承

2024-04-24 22
劳动合同法公司解散经济补偿金的规定是什么？
一、《劳动合同法》公司解散经济补偿金的规定是什么？《劳动合同法》公司解散经济补偿金的规定是劳动者每工作一年的时间，就需要支付一个月的工资作为经济补偿。签了劳动合同后，公司因解散清算要解除劳动合同的，劳动者每工资一年就支付一个月工资作为补偿

2024-05-10 32

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公司解散清算程序是什么，解散公司的解散程序的具体规定是怎样的？
企业解散时的清算清算是终结已解散公司的一切法律关系，处理企业剩余财产的程序。依照我国公司法的规定，公司除因合并或分立解散无需清算，以及因破产而解散的公司适用破产清算程序外，其他解散的公司，都应当按公司

2022-01-27 15,340
诉讼中公司解散的规定是什么的，具体是什么的
1、根据我国《公司法》、《民法典》、的相关规定，公司被吊销营业执照后，经营资格终止，债权债务由主管部门或清算组织进行清理。清算是被吊销营业执照公司股东的法定义务。 2、有限责任公司被吊销营业执照后，依

2022-10-15 15,340
我国公司法对公司司法解散的规定具体是什么
我国公司法对公司解散的规定： 1、公司存在股东会或者股东大会决议解散、公司合并或者分立等情形时可以解散； 2、公司解散应当及时成立清算组，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公

2023-10-28 15,340
继承人能否解散公司具体的规定是什么
不能。公司的解散需要满足一定的法律条件，经过股东会决议，继承人只继承某一股东的股权。如果有限责任公司的大股东死亡，其合法的继承人是可以继承该死亡股东的股权的，但是公司章程另有规定的除外。也就是说，如果

2023-08-11 15,340

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01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,725 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,815 15,340
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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