挂职和借调的区别

2021-12-24 16

普法内容

挂职和借调的区别主要有以下几种： 1、定义不同。挂职属于临时性任职行为。借调是单位之间由于工作需要而借调人员。 2、工作的形式不同。挂职在干部行政关系不改变的情况下，唯一具体的职务到其他单位培养锻炼。借调是单位之间签合同，明确待遇后进行工作。 3、工作完成后的归属不同。挂职一段时间后要回到原单位。借调一段时间后不一定回到原单位。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。

《中华人民共和国公务员法》
第七十二条  根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。
第六十九条  国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。
第七十条  国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。调任人选应当具备本法第十三条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十六条规定的情形。调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

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借调和交流轮岗的区别?
借调和交流轮岗的区别：借调包括临时借用和正式调动之前的过渡阶段；公务员交流是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人意愿，通过法定形式，变换公务员的工作岗位；轮岗指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有

2021-10-29 148
免职和调整岗位区别
免职和调整岗位区别：免职是针对公职人员，调整岗位包括劳动者；免职由依法享有任免权的机关作出，调整岗位还需要和公职人员或者劳动者协商；因不适宜担任现职调离岗位、免职的，一年内不得提拔，调整岗位不影响提拔；其他。

2021-04-26 31
教师借调和调动有什么区别
1、定义不同：教师借调指原有工资关系在原单位，原有福利基本取消。正式调动指工资关系，人事关系等一并转到新单位，享受新单位相应福利和绩效工资等等。 2、性质不同：借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份

2020-09-17 1,789

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尽职调查的重点和和审计的区别
尽职调查的重点：1、公司结构和管理2、财务预测和收入来源3、市场评估4、公司的竞争环境5、管理团队6、技术评估7、公司运营8、相关参考9、需要警惕的问题和审计的共同点：两种业务都需要对客户进行风险评估

2022-03-15 15,340
调休和请假的区别
请假和调休有区别，主要表现在以下方面：1、性质不同：请假是由于员工个人原因向单位申请，而调休是单位因工作加班或国家的法定节假日的调整而安排；2、种类不同：请假可以是事假或病假等，调休可以是国家法定节假

2024-03-17 15,340
&&&调任和转任的区别
调任和转任的区别如下：1、调任和转任的定义不同；2、调任和转任的性质不同；3、调任和转任的适用对象不同；4、调任和转任的产生的后果不同，调任涉及到进、出公务员队伍的问题，“调入”的工作人员具有了公务员

2024-03-24 15,340
借据和欠据的区别借据和欠据区别
希望我的回答对你有帮助。借据和欠据的区别如下：借条属于借款关系，欠条属于欠款关系。借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。借条形成的原因是特定的借款事实。欠条形成的原因很多，可以基于多种事实而产生。当借

2022-08-19 15,340

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借据和借条的区别有哪些
借据和借条本质上是没有区别的，只是两种的说法不同而已。无论是借条还是借据，都是表明借贷双方在借贷行为发生时，债务人向债权人以书面形式出具的有效债权凭证。借据和借条一般比较常用于个人或者单位向个人或者单位借贷现金、财物的时候所写的一种凭证。“

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借条欠条和收条的区别
借条一定不要写成是欠条，欠条形成的原因有很多，既有可能是由于借款产生的，也有可能是买卖，承揽等纠纷其等其他法律关系产生的。因此仅仅凭欠条不能够证明钱款的性质。当欠条持有人凭欠条向法院起诉的，欠条持有人必须向法官说明欠条形成的事实，而且要举证

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免职和撤职有什么区别
免职和撤职一般有以下的四个区别，具体如下： 1、概念不同：免职，指依法享有任免权的机关，按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。撤职，是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别； 2、性质不同。撤职处分是一种行

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