什么是竞业限制，保密协议是不是竞业限制

2020-12-03 337

普法内容

竞业限制，是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位的商业秘密而作出的书面约定。竞业限制只是保密协议的一种履行手段。通过竞业限制，限制特定的人从事某一职业或生产某种产品，可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商业秘密的机会，减少侵权行为发生的机会。

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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竞业限制是什么竞业限制的概念
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2024-07-10 26
竞业限制条款，竞业限制是指
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2020-11-13 409
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保密协议是竞业限制协议吗？我不清楚。
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2023-02-20 15,340
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《保密与竞业限制协议》的竞业限制：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在

2022-03-29 15,340
保密限制和竞业限制协议共同点和不同
一、根据上述规定，竞业限制和保密协议的共同点是： 1、均为了保守用人单位的商业秘密和知识产权等保密事项； 2、约定即生效，不论是否约定了补偿或保密费。二、竞业限制和保密协议的区别 1、竞业限制是约定

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什么是竞业限制义务
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