8级工伤，和公司解除合同可以拿多少钱，南通

2024-05-20 16

普法内容

伤残鉴定已经下来了？还要根据你自己的工资和当地的评论工资等情况具体计算，你说的太简单了。

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工伤十级工伤解除劳动合同后可以拿多少工资
1．医药费由用人单位全额垫付； 2．停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3．停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4．住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5．工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保

2024-05-06 16
工伤8级，57岁大概拿多少钱
具体金额需要缴费工资详细计算。若需帮助，可来电或预约当面咨询。

2024-05-20 20
九级伤残；与公司解除劳动合同还可以得到多少钱
是工伤么，赔偿数额和项目要看具体的案情，建议可请律师协助处理。

2024-07-07 20

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劳动合同解除公司拿多少工资
根据工资支付暂行规定第七条，工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定，且工资每月至少发放一次。那么，在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下，工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系

2023-05-28 15,340
和公司没签合同被解聘可以拿多少月工资
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

2022-10-13 15,340
工伤8级和10级差多少钱
参考《工伤保险条例》相关规定，个人理解：期间正常在岗时间达8年左右(七级的一次就业补助金领取期限一般不超过3年），目前应是对应公司领取经济补偿金（破产清算裁员），企业一般不会支持就业补偿金重叠领取，以

2022-03-19 15,340
南通二级工伤能拿多少
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资

2023-08-01 15,340

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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01:29
工伤8级赔付标准
工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单

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