*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
关于劳动合同的查询问题,如果用人单位已将其与劳动者达成的劳动合同在劳动保障部门进行了备案登记,那么我们便可通过以下途径获得相关信息: 其一,劳动者可向所在单位递交书面申请,只要单位一经批准许可,便能查阅该份劳动合同; 其次,根据我国现行《劳
工伤鉴定书的复印件是有效的,但是要注意的是,只有加盖印章的复印件才能使用,若是没有加盖印章的,是没有法律效力的。工伤决定书由劳动保障行政部门出具。
您可尝试与原工作单位直接沟通并阐述相关情况,以恳请他们能够提供给您一份复制件。 当雇员与雇主之间签订劳动合同时,雇员所持有的那一份可能会遗失或损毁,此时,如果雇员已经按照法定程序与雇主终止了劳动合同关系,那么若原雇主不愿意提供复制件,雇员便
不可以,因为空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。 劳动者与用人单位签订合同时必须明确劳动岗位、劳动时间、劳动报酬、休息休假、福利待遇等重
依据相关法律的规定,劳动监督部门对复印的协议经调查后确有事实的,是认可复印件效力的,可以作为证据使用的。
劳动局是没有你的劳动合同的。如果你需要劳动合同单位又不肯提供,可以以单位不签订劳动合同为由提起劳动仲裁,到时单位肯定会向劳动仲裁提供劳动合同,你可以复印一份。
劳动合同复印件,要经过对方质证认可证明能力,才能作为劳动仲裁的证据,如果对方对其复印件不认可的话,是不能作为劳动仲裁证据的。 一、一般在仲裁庭开庭的时候,都会对证据的真实性、合法性、关联性进行质证,只
劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
根据我国相关法律规定,合同原件的复印件不能作为认定合同存在的单独证据。即如果没有证据能够证明合同存在过,或者只有合同复印件、扫描件,而没有其他证据的,不能作为单独认定案件事实的依据,单单有复印件是不够的,还要找其他证据与之印证,形成完整的证