工伤纠纷之间一定要先仲裁吗

2020-10-27 124

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工伤纠纷需要具体分析，工伤待遇纠纷属于劳动纠纷，因工伤待遇发生纠纷必须通过劳动仲裁才能诉讼，这是法定程序。只有劳动仲裁后不服或仲裁不受理时才能起诉。因工伤认定发生纠纷的可以直接起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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工伤纠纷未成立先仲裁结束可以吗
如果是单位与劳动者之间的工伤纠纷，属于劳动争议的，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民

2020-07-13 76
先劳动仲裁还是先工伤认定
先仲裁后离职。因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的存在，或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳

2024-06-30 22
个人之间的合同纠纷可以仲裁吗
个人之间的合同纠纷是有仲裁协议的，就可以申请仲裁。双方当事人因个人之间的合同发生纠纷，然后想要向仲裁委员会申请仲裁的，是必须要有仲裁协议的，双方当事人没有仲裁协议的，不可以向仲裁委员会申请仲裁，发生纠纷了，只能寻求其他的救济途径，比如向人民

2022-04-13 1,953

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工伤纠纷需要先仲裁还是先有赔偿
工伤纠纷要先仲裁吗的问题，工伤先要按工伤程序处理的，先尽快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。

2023-06-01 15,340
纠纷没事先约定可以要求仲裁吗？
1、根据《中华人民共和国仲裁法》第四条的规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。2、所以，你们要么协商一致，达成仲裁协议。要么，

2022-10-08 15,340
劳动纠纷一定要先仲裁吗,法律上该如何规定
出现劳动纠纷后不是必须要先仲裁的，当事人可以通过协商或者申请调解来解决纠纷，但如果当事人要向人民法院起诉的，一般需要先申请仲裁，再在诉讼时效内及时向法院起诉。

2023-10-20 15,340
劳动报酬纠纷争议一定要先审判还是先仲裁？
1、如果没有欠条的，劳动报酬纠纷需要先仲裁后诉讼，当事人对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决之日起的十五日内起诉； 2、如果有欠条，且不涉及其他劳动争议的，当事人可以直接提起诉讼。 3、法律依据：《中

2022-11-19 15,340

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物业合同纠纷一定要先催交吗
物业合同纠纷，不一定要先催交。不需要催交的情况主要针对的是，对方当事人也就是业主，出现了在合同履行期限届满之前，就明确表示不会交费的情形。这主要依据了我国民法典第578条的规定。首先需要明确的是，物业合同纠纷，就包括了业主不交物业费而产生

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合同纠纷仲裁的时间为多久
合同纠纷仲裁的时间为三年。根据我国相关法律的规定来看，当事人针对合同纠纷申请仲裁解决的，仲裁的时效应当适用诉讼时效的规定。具体而言，根据我国民法典有关诉讼时效的规定，当事人向人民法院主张权利的时效为3年。总而言之，虽然当事人对于合同纠纷选

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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