未交社保离职赔偿

2023-02-19 4

普法内容

公司未给员工缴纳社保，员工离职后，公司赔偿标准如下： 1、公司没有给员工买社保，如果给员工造成损失的，要按实际损失来进行赔偿； 2、社会保险费征收机构应责令公司限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，每日向公司加收万分之五的滞纳金。员工索赔方式如下： 1、公司不依法给员工缴纳社保，先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金； 2、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。如果不交保险，员工可以投诉至劳动监察部门，到时候会要求公司补缴保险，公司拒不执行的会下达处罚决定书，直至要求法院强制执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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公司未交社保离职能再交吗？
辞职后社保可以自己交，个人可以以灵活就业人员的身份参保，个人参保的要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。

2020-11-30 257
企业不交社保员工离职给如何赔偿？
公司没给员工交社保，离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。

2020-07-21 525
离职了前公司交的社保未到账
首先你要确保你的参保时间是否满足你享用社保的条件：养老保险的享受条件是退休前累计缴纳15年医疗保险是当月参保次月享受医疗报销，医保卡只有在累计缴纳25后，才可以每月转入医保金生育保险是在生育前持续缴纳满10个月以上才可以享受报销（生育保险因

2020-07-24 790

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公司未交社保而辞职, 社保公司应该怎么赔偿
用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定，

2022-04-28 15,340
离职后社保交不起怎么赔偿
你可以主张以下权利： 1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、以单位侵犯劳动权益等过错被迫离职，可以要求支付经济补偿金，经济补

2022-03-29 15,340
离职后单位欠社保费未交
请问您有签劳动合同吗？一般单位不帮您交，您是可以要求赔偿的，至于补交的手续建议您咨询社保局，您这种情况，建议请律师介入，这样更加快捷有效，律师也更专业，可以更好的维护您的权益，

2022-03-22 15,340
未按实际工资交纳社保辞职怎么赔偿
我国法律没有明确规定使用者未按实际工资支付社会保险退休，但劳动者可以获得补偿。公司未按员工实际工资缴纳社会保险，可向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。《劳动保障监察条例》第27条第1款规定，使用者向

2021-10-25 15,340

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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

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00:49
社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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01:02
离职后怎么自己续交社保
离职后自己续交社保的方式如下：1、单位代缴：用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外一般代缴机构会收取一定的代缴服务费；2、个人缴纳：个人进行社保的缴纳最多只能够缴

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