怎么要工资的方法最好讨工资最有效的方法

2024-05-13 16

普法内容

获取薪资报酬可采取以下几种途径：首先、协商性解决方案：即在劳动者和雇主针对争议问题自由公正地展开讨论之后，找出争议案件的具体解决方式。与其他类型的纠纷相比，劳动争议的双方一方是企业，另一方则为企业员工，双方已有了一定程度的劳动关系，因此对于彼此的状况能更加清晰明确。在产生纠纷之时，应优先寻求和解，借助双方自愿达成的协议来消除误解。在实践过程中，很多案例都是经过劳动者与雇主的充分沟通协商，最终以共识化的结果妥善解决了劳动争议，并且此类方法的效果十分显著。协商并非解决劳动争议的必备步骤，双方既可以选择进行商议，亦可以选择放弃协商，均基于自愿原则，任何一方均不得强制对方。其次，申请调解程序：这是指当劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会提交调解请求的流程。

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农民工讨薪的最好方法
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行

2024-06-17 13
讨回工资最有效的方式是什么？
讨要工资最狠最有效方法有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序。 1、选择非诉程序：凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序

2020-11-01 454
最快最有效的讨要工资是如何
可以向当地的劳动局申请仲裁。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议

2024-05-13 13

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讨回工资最有效的方式是什么？
讨要工资最狠最有效方法有选择非诉程序，选择劳动仲裁，选择刑诉程序，选择强制执行程序。1、选择非诉程序：凭和解协议走督促程序。督促程序是法院根据债权人的申请，以支付令方式，督促债务人在法定期间内履行以给

2021-12-29 15,340
讨要工资的方法怎么快速讨要工资
可向当地劳动局申请仲裁　。拖欠工资：根据《劳动法》的规定：用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的，劳动行政部门责令支付工资、经济补偿，可以责令支付赔偿：（1）扣除或无故拖欠工资；（2）拒绝支付延长工作时间

2022-01-05 15,340
追讨工资最快的方法，法律怎样规定
劳动者追讨工资最快的方法可能是向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资并对用人单位进行处罚。除此之外，劳动者还可以去向劳动仲裁委申请劳动仲裁；仲裁之后，用人单位仍不支付工资的，

2023-10-14 15,340
讨要工资怎样讨要工资最快，怎么讨要工资
最快最有效的工资是向劳动保障行政部门投诉。单位未按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或者法院解决，维护其合法权益。

2021-11-02 15,340

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01:17
民工讨薪的方法是什么
民工遇到老板拖欠工资的，有以下解决方法：1、找老板私下协商、调解，最好再让老板写张欠条，写明欠款金额和欠款人姓名，留下有利证据；2、协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁；3、以上方法都没办法解决的，还可以向人民法院提起民事

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00:58
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
工人工资找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立案的，及时支付了农民工工资的，可能可以争取

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01:14
欠钱不还最有效的方法有哪些
欠钱不还最有效的方法是向法院起诉。欠钱不还可以直接找对方协商；无法协商一致的就可以向法院起诉解决，一般可以先申请诉前保全，确保自己的财产不会经他人使用、再者就是起诉、只要法院受理了之后就可以执行，最后就可以依法进行判决。起诉大概的程序如下：

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