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如不符合以下情形,属于违法解除劳动合同,可以主张赔偿金。有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一致的
超市劳动合同范本内容包含有以下几点: 第一条劳动合同期限 第二条工作内容和工作地点 第二条工作内容和工作地点 第四条劳动报酬 第五条劳动纪律 第六条劳动合同解除 第七条违约责任 第八条其他约定
一、超市员工打人超市有责任吗 1、超市员工打人超市有没有责任,需视情况而定: (1)如果是对方员工在工作期间因工作问题,产生纠纷并进行人身侵害,超市有责任; (2)如果是因为私事或者非工作原因引起的纠纷,进行人身侵害,只能向实施打人的员工索
无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动合同的做法,违反了《劳动法》“第十六条劳
超市劳动合同范本内容包含有以下几点: 第一条劳动合同期限 第二条工作内容和工作地点 第二条工作内容和工作地点 第四条劳动报酬 第五条劳动纪律 第六条劳动合同解除 第七条违约责任 第八条其他约定
凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不属于劳动合同,双方之间适用劳务关系的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。如果
劳动局有劳动合同吗的答案是肯定有的。劳动合同书在当地人力资源和社会保障局网站上下载,不需要花钱购买; 也可以在网上找到合适的文本,然后打印即可。 如果需要给该劳动者缴纳社会保险,签订的劳动合同,需要到
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的