在药店上班签了合同可以辞职吗

2024-05-04 14

普法内容

无论签订何种期限的劳动合同，每位劳动者均享有自由择业权利。在这个基础上，劳动者有权利向用人单位提出解除劳动关系的请求，且无需得到用人单位的同意。这里将详细阐述劳动者解除劳动关系的几种普遍情况： 1、根据现行法律法规，劳动者享有主动辞职的权力。具体来说，劳动者只需按照《劳动合同法》中的第三十七条，提前于三十天提交辞呈，即可在第三十一天正式离职，这既包括试用期内的劳动者，也涵盖了正式员工。而对于劳动者提出的辞职申请，用人单位有责任进行核实，确保其工资结算及离职手续的顺利进行。正如《劳动合同法》所明确规定的那样，劳动者拥有在提前三十天以书面形式通知用人单位后，便可解除与用人单位之间的劳动合同。同样地，处于试用期的劳动者则需要提前三日向用人单位提出书面辞职请求方可合法终止与用人单位间的劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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三年一签合同可以上班吗，中途可以辞职吗？
可以中途辞职，以下是几种辞职的方法： 1、提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、协商一致的，可以解除劳动合同。 3、如果用人单位有相关违法法律的情节的。

2020-09-23 202
签订合同上了两班可以撤职吗
当然可以，是试用期。

2024-06-06 14
在酒店上班没签合同被辞退了怎么赔偿
在酒店上班没签合同被辞退了，赔偿流程如下： 1、收集证据。应当收集与自己工作和辞退相关的证据，例如工作时间、工资收入、工作内容等，以便在后续的赔偿中使用； 2、寻求法律援助。如果对辞退处理存在异议，可以寻求当地法律援助机构或律师事务所的帮助

2023-05-20 21

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我现在在试用期上班可以辞职不签合同走了吗
用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，与劳动者离职是两回事，劳动者应当先维权，要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后，劳动者再考虑辞职问题。在试

2023-07-20 15,340
4s店先签了合同不辞职可以不离职吗
因一个月以上未签订书面的劳动合同，故可以请求支付11个月的双倍工资

2023-06-18 15,340
行医证可以在药店上班吗
是不可以的。行医需要执业医师资格证。符合下列条件可以参加执业医师资格考试：（一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的；（二）取得执业助理医师执业证

2022-03-19 15,340
上班四个月没签合同了可以辞职么？
最普遍的介绍：合同问题特点是什么：无合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：没签劳动合同，没有五险一金。举例说明应用场景：随时可依离职

2022-10-17 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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