劳动合同员工签字需要按手印吗

2023-04-02 0

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劳动合同签订一般需要按手印，因为签名容易伪造，而手印则是唯一的，不可能被伪造。所以在签订劳动合同时需要按手印。另外在签订劳动合同时，还需要注意以下几点：（1）用人单位不得扣留劳动者身份证。（2）要写清楚工作内容和工作地点，以及是否同意单位根据经营需要单方调整劳动者的工作岗位和工作地点。（3）劳动报酬要写清楚约定的金额，避免口头约定或与约定的金额不符。（4）若未收到公司的员工手册等管理制度，可以要求公司提供，而不是直在劳动合同上写明收到了公司的规章管理制度并表示服从。（5）劳动合同签字、盖章后，劳动者本人要保管一份。

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业务员和客户签合同需要按手印吗?
签订合同可以不用按手印，有对方签名也有法律效力，签字与按手印有同等法律效力。 1、我们国家对于合同签了名字，合同不违反法律规定，签了名字就有效，若对方不承认，可以申请笔记鉴定，可以确定是否是对方签的。 2、合同的订立又称缔约，是合同双方动态

2021-11-04 103
手写合同签字按手印了有用吗
手写合同签字按手印了有用。如果一份合同签了名字，然后又按了手印，是有效的，并且具有法律效力，这是因为该协议内容已经表达了双方的真实意思，并且内容如果没有违反或者是违背法律法规的，那么该合约就是合法的。还有就是当事人订立合同，应当具有相应的

2022-02-08 8
签合同的人名字上都要按手印吗
签合同的人名字上不是都要按手印。因为签名和按手印的法律效力一致，签名后可以不需再按手印；而且法律对按手印没有具体限制，当事人可以将手印按在合同书面文本任何地方，不需要必须按在名字上。

2021-08-12 11

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劳务合同签字按手印有效吗.双方都签字按手
签订劳动合同的时候，不需要个人盖手印的。按劳动合同法的规定，员工签字就会生效。劳动合同法第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的形成

2022-10-05 15,340
劳动合同只签个名字按个手印这叫劳动合同吗
劳动合同必须由用人单位保管吗根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这就是说，劳动

2022-09-30 15,340
企业员工不会写字，劳动合同按手印有效吗
企业员工劳动合同按手印有效吗的回答如下，如果是双方协商自愿签署，只签字就可以，不用按手印，属于有效合同。

2022-07-21 15,340
合同签字签字还要按手印吗,怎么规定
律师解答合同已经签字的，不需要按手印，如果不放心也可以按。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

2023-10-20 15,340

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合同签字后没有按手印生效吗
合同只有满足法律规定的生效要件，当事人签了字，即使没有手印，也是有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按手印时合同成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。合同有效的要件

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

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