基本工资制度有哪些特点

2020-03-19 277

普法内容

基本工资制度的特点是： 1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制;国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级(职务)工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。 2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已。 3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。

《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

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合同履行制度的基本特点有哪些
合同履行制度的重要意义有：由受害人选择请求权，选择对其更有利而对加害人不利的方式提起诉讼和请求，既充分尊重了受害人的意愿，同时也可能加重不法行为人的责任，有利于对受害人的保护。

2021-04-11 150
劳动规章制度的特点有哪些
一．严格履行劳动合同及违约应承担的责任。二．按规定的时间、地点到达工作岗位，按要求请休事假、病假、年休假、探亲假等。三．根据生产、工作岗位职责及规则，按质、按量完成工作任务。四．严格遵守技术操作规程和安全卫生规程五．节约原材料、爱护

2020-03-07 1,751
古代印度法的基本特点
1、印度宗教众多。 2、汇和法律、伦理道德和哲学为一体。 3、法典不是国王或立法机构颁布的，而是由宗教界的著名人士或婆罗门教的僧侣贵族按照社会需要和阶级利益而进行编撰的。 4、公开宣扬社会的不平等。

2020-10-25 1,340

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如何认定非全日制用工的特点有哪些？非全日制用工具有哪些基本特点
非全日制用工的特点：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。根据上述规定，认定非全日制用工应同时符合如下三个

2022-03-08 15,340
公务员工资福利制度基本原则有哪些
制度遵循以下原则：(一)正常增资原则；(二)平衡比较原则；(三)物价补偿原则；(四)法律保障原则。公务员福利制度应该遵循以下几个原则：(一)社会性原则公务员福利虽然是一种单位福利，基本上取决于单位的实

2022-09-16 15,340
企业融资的基本控制点有哪些?
1、财务业绩。 2、上市时间。 3、非财务业绩。 4、关联交易。 5、债券和债务。6.竞业限制。7.股权转让限制。8.引进新投资者限制。9.反稀释权。10.优先分红权。

2023-09-29 15,340
我国公司法上的公司资本制度采取的特点有哪些
1、严格的注册资本最低限额制度有限责任公司视其公司主营业务的不同，注册资本的最低限额分别为人民币50万元、30万元或10万元。 2、严格的法定资本制公司注册资本必须由全体股东在公司设立时全部缴足。 3

2023-10-11 15,340

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探视权的特点有哪些
探视权，通常指的是夫妻离婚后不直接抚养子女的一方，享有的与其未成年子女联系、探望、会面、交往和短期共同生活的权利。行使探视权利的时间和方式由双方当事人协议；当协议不成时，一般由人民法院判决。探视权的特点有： 1、探视权的权利主体是针对夫妻

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特殊工种有哪些
特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、

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公司吸收合并基本程序有哪些
公司吸收合并，指的是至少两家或者两家以上的企业合并成为一家企业。根据《公司法》的相关规定，公司吸收合并基本程序为： 1、计划合并的公司股东，必须要做出合并的决议； 2、合并各方公司，需要分别制作资产负债表以及资产清单； 3、各方公司达成协

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