劳动仲裁判决下来什么时候可以强制执行

2024-08-15 15

普法内容

劳动仲裁判决下来一般15天后可以申请强制执行，因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权，如果任何一方不服还可以向法院起诉，所以在这15天内裁决尚未生效，不能申请执行： 1、提交书面申请执行书； 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件； 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求； 4、强制执行法院按照法定程序：（1）运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现；（2）执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书；（3）如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。

《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百六十二条被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。

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劳动仲裁裁决书什么时候下来，有什么限制
法律规定5日内受理从受理日开始起60日内结案（一般是在45日内，但最迟不超过60日），如果裁决书已送达单位，从送达之日起超过15日，单位还未履行裁决，你可以到人民法院执行局申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁

2024-06-04 17
劳动仲裁怎么执行，劳动争议仲裁可以强制执行吗
劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行 2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人

2024-05-31 30
劳动仲裁法院强制执行有期限吗劳动仲裁判决
当事人就劳动仲裁裁决向法院申请强制执行是有期限的，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

2020-12-01 204

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劳动仲裁胜诉后多久可以申请强制执行劳动仲裁裁决书下来有什么条件
1、胜诉之后，履行期届满，被执行人拒绝履行，则可以申请法院强制执行，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结； 2、如果法院在有被执行人财产线索的情况下，6个月还未执结，可以向上

2022-02-10 15,340
劳动仲裁判决书下来多久可以申请强制执行劳动仲裁程序是怎么规定的
对于判决及裁定生效后，当事人可以申请强制执行，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。《民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六

2022-01-27 15,340
如果劳动仲裁裁决书下来，申请强制执行，对方可以到银行吗
申请强制执行是需要判决书原件，还需要判决生效证明才能申请强制执行，依据是《中华人民共和国民事诉讼法》。 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；

2022-05-10 15,340
劳动仲裁判决书下来后, 本人没有钱, 怎么办, 申请劳动仲裁强制执行
一般法院判决以后，用人单位没有上诉，也不履行生效的判决文书的，劳动者可以在十五日之内向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请

2022-02-13 15,340

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劳动仲裁强制执行流程
劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。

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法院裁定书下来多久会强制执行
法院裁定书下来，会在判决书送达之日起十五天后实施强制执行。判决生效之日起或判决生效之日之内支付多少钱。换句话来说，也就是满足以上两个条件，判决书说明给付日期，判决生效。届时被告不履行支付义务的，即凭判决书。判决生效文书。强制执行申请书到该法

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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