工伤没有住院是不是没有护理费赔偿

2024-07-15 10

普法内容

工伤职工没有住院治疗，说明伤情很轻，伤者能自我照顾，一般是没有护理费的。如果生活不能自理一般需要医院证明才能支付护理费（若经门诊治疗可请医生开证明，但天数多少需根据病情需要）。《工伤保险条例》第三十三条第三款：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。对于工伤停工留薪期间住院护理费如何确定问题，有的省作出了地方规定。比如：《苏劳仲委（）1号文件》第九条，根据《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。如用人单位未提供护理或者同意职工自己安排护理的，护理费标准按以下情形处理：住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但一般不得超过当地上一年度职工社会平均工资安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

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受伤没有住院，能不能要护理费？
在没有住院的情况下，也可以要求赔偿护理费的。所谓护理费，是指因受伤人自己因伤而无法独立生活，需要他人进行照顾而产生的费用，不管受伤人有无住院，如果确实是需要有人护理的，就可以要求赔偿护理费。

2024-06-02 17
不住院要赔护理费吗？不是工伤
可以主张护理费，但是要提供相应的证据。

2024-06-10 9
人伤没有住院是否赔付误工费
人伤没有住院可以赔付误工费。造成人身伤害后没有住院，但造成受害人误工的，受害人可以主张误工费。但需要提供相关证据。人身损害赔偿的构成要件： 1、要有损害事实存在； 2、要有侵害他人生命权、健康权、身体权的行为； 3、损害事实和违法行为间要

2022-12-28 15

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受伤没有住院，能不能要护理费？
在没有住院的情况下，也可以要求赔偿护理费的。所谓护理费，是指因受伤人自己因伤而无法独立生活，需要他人进行照顾而产生的费用，不管受伤人有无住院，如果确实是需要有人护理的，就可以要求赔偿护理费。

2024-08-27 15,340
伤残不用住院有没有护理费和营养费
营养费不支持的护理费一般来说看医院的诊断证明或医嘱中是否明确需要人员护理来确定是否支付护理费

2022-10-23 15,340
伤者没有住院是否可以拿到护理费？
交通事故伤者如果有证据证明因为交通事故造成工资收入的损失，或者其伤情需要护理，侵权人是需要承担赔偿责任的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就

2022-10-06 15,340
工伤待遇是否有护理费赔偿，有没有规定？
工伤赔偿中有护理费赔偿。根据规定，劳动者发生工伤，从而导致生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认，需要从工伤保险基金中支付生活护理费。受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用人单位来进行支付。当

2023-08-30 15,340

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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
工伤老板不管，没有劳动合同，那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁，确认和用人单位之间的劳动关系。确认了劳动关系后，再申请工伤认定。拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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辞职有没有赔偿金
通常情况下，辞职是没有赔偿金的。按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动

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