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旧伤复发伤残程度发生变化的,可以申请复查鉴定,按新的鉴定结论,享受一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。但是,与原单位解除劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,不可以申请复查鉴定。《工伤保险条例》第二十八条
对职工或直系亲属提出工伤认定申请的,劳动保障行政部门对用人单位发出《工伤认定协查通知书》,要求单位提供相关材料,单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据,在规定的时间内未能提出相反证据的,视为对职工或其直系亲属提供的证据材料无异议。 如有需
鉴定工伤是伤好了鉴定。 工伤鉴定是在工作人员在医疗机构医治康复,也就是伤好了以后去做鉴定。 根据规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 工伤鉴定程序如下: 1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳
伤害当时未曾发现,后经检查确诊并能证明是由侵害引起的,从伤势确诊之日起算。所以超过一年的话。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,工伤职工在伤害结果实际发生后一年内提出工伤认定申请的,不属于超过工伤
1,确认是工伤认定,还是伤残鉴定2,没有工伤认定的,这事就过去了。
你必须申报工伤否则超过1年的期限你的合法权益难以维护。 法律依据 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
取固定物为后续医疗治疗;工伤鉴定应当自受伤之日起30日内由用人单位申报,如果用人单位不申报由伤者自受伤之日起1年内自行申报;申报材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的用工证明; 3
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤,是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先,工伤自愿离职之后有就业补助金,工伤本来就有赔偿,就算自愿离职公司也要赔偿的,一共分四级伤残,一级伤残赔偿27个月的本人工资,二级伤残是25个月的本人工资,三级伤