国家电网主动辞职有违约金吗

2024-05-27 2

普法内容

若人力资源服务期限尚未结束即选择辞职者，需承担相应的违约责任。根据相关法律规定，劳动者违反服务期协议的，应依照协议条款向用人单位支付违约金。而违约金的具体金额应以用人单位为其提供的专项培训费用为准。如劳动者并未接受过任何专项培训，则无需履行服务期义务，辞职后亦无需缴纳违约金。通常情况下，劳动者在离职过程中并不需要支付违约金。但若用人单位已为劳动者提供了专项培训，且双方就服务期达成了明确约定，那么当劳动者在服务期尚未届满之时选择辞职，便需承担相应的违约责任，但违约金的金额不应超过用人单位所提供的培训费用。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。\n劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。\n用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

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怎样要求主动辞职要支付违约金
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，

2020-08-20 163
主动辞职有补偿金吗，劳动法主动辞职法律规定
如果劳动者因个人原因主动辞职的，是不会有经济补偿金的，但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金，比如说： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社

2020-12-21 301
主动辞职有辞职申请还有失业金吗
主动辞职有辞职申请不能领取失业金。要拿到失业保险，得符合以下条件： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、非因本人意愿中断就业的，非本人意愿是指可以被单位辞退、除名、开除，也可以和单位协商解除劳动合同，但不能是自己主动辞

2022-07-12 461

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国家电网入职培训后辞职要交违约金么
劳动者入职培训后，而且签订劳动合同后，再签订培训协议，那么在约定服务期辞职，那么要支付培训费作为违约金的。

2022-10-08 15,340
主动辞职都要交违约金吗，违约金的标准
自愿辞职不需要支付违约金。根据《劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第三十七条劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳

2021-11-18 15,340
员工主动辞职要付违约金吗，员工主动辞职的程序有哪些
员工单方辞职无需支付违约金： 1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定，除了特殊情况外，即使公司约定了赔偿金数额，

2022-10-01 15,340
电厂辞职分多少违约金
电厂辞职赔偿很多的，听说如果在入职培训前辞职可以少赔，培训后毁约就要自己承担培训费，好像是有几万呢

2022-08-11 15,340

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01:18
主动辞职如何拿失业金
主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件：已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业，并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业，一般是指终止了劳动合同的；被企业单位解除劳动合同的；被企业单位开除或者辞退的；因为企业单位以暴

57,684 15,340
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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01:20
国家规定退房违约金多少
我国并没有明确规定退房违约金是多少。通常，合同双方要自行协商来确定违约金的数额，以约定的为准。但这并不意味着，购房合同的双方可以约定过高的违约金。对于违约金的限制比例，法律有明确规定。双方约定的违约金过高，请求适当减少的，法院要以实际损失

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