公司换法人员工怎么要赔偿

2022-08-25 1,251

普法内容

法人代表变更通常不会对劳动合同的履行造成影响，所以不需要对员工进行赔偿。更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更分立或合并，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。 1、如果更换法人代表、但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿； 2、因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后、企业法人的变更分立或合并、并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止企业法人发生变更后、其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担； 3、根据法律法规规定用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条用人单位应当向劳动者支付经济补偿

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司法人更换是否要赔偿员工？
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

2020-07-30 277
2022年，公司换法人代表了该怎么赔偿员工
只要公司在，不影响赔偿，需要委托律师请来电

2024-06-28 10
公司向员工换名字需要赔偿吗
只是变更企业名称是不需要的做出经济补偿的。

2020-09-08 238

专业问答更多>>

法人换公司名怎样赔偿员工？
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。

2022-10-31 15,340
公司更换法人代表。公司需要对员工做出赔偿吗
《破产规定》第23条规定，连带债务人之一或者数人破产的，可就全部债权向该或者各债务人行使权利，申报债权。债权人未申报债权的，其他连带债务人可就将来可能承担的债务申报债权。根据该规定，破产企业如果在宣告

2022-09-12 15,340
公司法定代表人更换需要给员工赔偿吗
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。劳动者与企业建立劳

2023-02-23 15,340
公司更换员工需要对员工进行赔偿吗
不需要。公司变更法定代表人，不影响劳动合同的履行。在原劳动合同继续有效的情况下，公司不需要对劳动者给予赔偿。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动

2022-10-16 15,340

法律短视频更多>>

01:05
正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

9,549 15,340
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

4,595 15,340
01:15
员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,669 15,340