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工人工资优先权的法律依据?

工人工资优先权的法律依据?

2020-06-16 21
普法内容
工人工资优先权的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《企业破产法》等。工资优先权在工资债权出现时就已依法产生,只不过在破产程序中才得到体现。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿拖欠职工工资。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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吴莉律师 吴莉律师

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