用人单位提前解除合同不付工资，怎么办

2024-06-26 10

普法内容

可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。违法解除需支付双倍的赔偿金。可来电或来我所面谈。

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用工单位解除劳动合同要赔付工人多少工资怎么算
单位支付给劳动者的经济补偿，一般按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作６个月以上不满１年的，按１个月工资；不满６个月的，按半个月工资标准支付。公式为：经济补偿金＝工作年限×月工资单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：１、如

2020-06-19 166
应该怎么规避用人单位的提前解除合同赔偿金
用人单位提前与劳动者解除合同，如果符合《劳动合同法》第四十六条的规定，要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，以经济补偿为基础向劳动者支付双倍作为赔偿金；属于其他情形的，用人单

2020-11-23 20
用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同呢
用人单位未按时付工资职工有权解除合同。

2020-10-06 73

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提前解除合同用人单位需要给付吗?
一般情况下是要给的，每满一年给你一个月的工资。

2022-10-05 15,340
旷工解除劳动合同不给工资怎么办？用人单位拒不支付应得工资怎么办
即使劳动者旷工，用人单位以此解除劳动合同的，也应当付清劳动者的应得工资。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利

2022-03-18 15,340
计件工资被用人单位以违法解除劳动合同为由提前解除劳动合同怎么办
应当赔偿用人单位损失。用人单位实行计件工资制，劳动者正常出勤，所得工资低于当地最低工资标准，用人单位违法。劳动者可以以此为由，按《劳动合同法》第三十八条（二）款规定，书面通知用人单位解除合同。但用人单

2022-03-03 15,340
工伤前提下，可以用人单位提前解除劳动合同吗
(一)劳动合同法规定劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解

2022-04-23 15,340

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01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

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先给付义务人怎么解除合同
按照我国当前的法律规定，先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行之后，后给付义务人在合理的时间内，没有恢复到原来的履行能力，并且没有提供适当担保的，先给付义务人有权把签订的合同解除掉。若对方提供了适当的担保的话，那么就应该恢复履行。关于先给

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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

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