劳动合同的变更条件是什么，有没有相关的法律规定

2024-05-03 1

普法内容

劳动合同的变更条件是什么 1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同; 2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的; 3、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的; 4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定; 5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的。

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双重劳动关系是否违法,有没有相关的法律规定?
劳动者建立双重劳动关系一般不违法，但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同，且不需要支付经济补偿或者赔偿。

2020-08-29 16
有没有劳动合同条款变更的规章制度
公司的规章制度中不能规定由单位擅自变更劳动合同的条款。该规章制度不能违反法律规定，而法律规定如果需要变更劳动合同的，那么需要与劳动者进行协商，而不得依据公司规章制度由单位擅自进行变更。

2020-07-22 106
离婚后怎么变更抚养权,有没有相关的法律规定?
变更抚养权的程序：（一）如果双方都同意变更的抚养权，且变更后有利于孩子的生活，可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。办理该公证时，双方必须提交如下材料： (1)申请人双方的身份证、户口簿、离婚证、离婚协议; (2)小孩的户口簿、出生证;

2021-05-15 49

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法律有没有规定劳动合同能变更的条件?
法律分析劳动合同是能变更的。用人单位如果与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。也就是说如果需要变更劳动合同的话，需要用人单位与劳动者协商一致，并订立书面合同。因此，这就对企业变更劳动合同提出

2023-11-27 15,340
劳动合同的变更有什么条件，劳动合同变更和解除劳动合同的
劳动合同变更的条件： 1、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。 2、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，应变更相关的内容。 3、提出劳动

2022-04-28 15,340
变更劳动合同内容要什么条件，有没有规定？
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同; 2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定; 3、劳动合同中约定的部分条

2023-12-04 15,340
变更合同的条件是什么,法律有哪些规定
变更合同的条件是：根据合同性质和当事人约定合同可以变更；合同双方都同意对合同进行变更；双方就变更的事项达成一致；合同应当写明合同变更的内容，如果约定不明确，推定为未变更。

2023-02-11 15,340

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01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,310 15,340
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

5,624 15,340
01:11
施工合同变更的条件
施工合同的变更条件有哪些根据我国合同法及相关司法解释的规定，施工合同的变更条件如下：1、订立合同时一方对合同存在重大误解的；2、订立的合同对一方明显不公平的；3、订立合同时受到欺诈、威胁，订立的合同违背了当事人本意的；4、订立合同时的客观

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