2023醉酒驾驶给公司开除有没有赔偿

2024-05-21 4

普法内容

如果您涉嫌危险驾驶，那么单位规章制度有相应规定的话，可以无条件与您解除劳动关系

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公司分员工醉酒驾驶被公司辞退有没有补偿金呢。
如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作

2024-06-08 8
醉酒驾驶有没有缓刑
《刑法》第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；

2024-05-26 21
公立医院喝醉驾开除公职有没有补偿
公立医院的医生醉驾是有可能会被开除公职的，但是，医生醉驾只要不是被依法判处有期徒刑以上的，一般会对医生给予降级或者撤职的处分。

2020-11-30 117

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醉酒驾驶被开除公职有没有关系
对于醉酒驾驶是否开除公职，就看公安机关最后的处罚了。如果是行政拘留，不会开除，但要给处分，如果情节严重移交检察院提起公诉被法院判处实刑的，就得给予开除处分了。

2022-08-28 15,340
醉酒驾驶开除公职有什么后果?
醉酒驾驶通常被开除公职。根据刑法第一百三十三条的规定，在道路上驾驶机动车追逐竞争，情节恶劣，或者在道路上酒后驾驶机动车，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。根据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条的规定

2021-12-04 15,340
醉酒驾驶给保险公司开了罚单保险公司拒赔
肇事司机当时是醉酒驾驶机动车的，保险公司只是在医疗费限额内承担垫付责任，并有权向肇事者追偿，对于其他损失和费用不负责垫付和赔偿，且酒驾醉驾本身属于违法行为，自身应当承担相应的责任。

2022-11-14 15,340
醉驾公司有没有权利开除员工
公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。

2023-05-13 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:23
醉酒驾驶判几年
一般情况下，行为人醉酒驾驶机动车，如果符合危险驾驶罪的犯罪构成要件，触犯了危险驾驶罪的，原则上需要判处拘役，并处罚金的刑罚。具体而言，《刑法》第一百三十三条之一就对危险驾驶罪的定罪量刑做出了明确的规定。根据该条的规定，行为人在道路上驾驶机

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01:07
醉酒驾驶量刑标准
在道路上醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪的行为人，要依法被判处拘役，并对其判处罚金。因为根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条的规定，饮酒后驾驶机动车，并且经检测每一百毫升的血液中酒精含量超过80毫克的，属于醉酒驾驶，符合危险驾驶罪的构成要件

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