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在企业迁址之际若您欲离职,建议在正式提出申请前尽早与上级进行充分交流,告知其预计离开日期,以便公司有足够时间进行人员调配及后续事宜。此举既体现了您的责任心,又展现出对公司的周全考虑。只要双方达成共识,即可提交辞呈。在此过程中,务必保持真诚、
因为公司要搬家了,有些员工不想跟着去新地方,所以不得不离开这家公司。这种情况下,他们是有权向公司索要赔偿金的!我们都知道,公司搬到别的地方去了,这个搬家的事情已经不是我们在签合同时可以预见和控制的了。那么,如果员工不愿意跟着公司走,跟公司商
因公司搬迁不同意调岗员工选择离职是可以帮你争取经济补偿金的,如果调岗导致降薪或者明显不合可能涉及变相辞退是可以争取赔偿金的。请问你们是否有签订正式的劳动合同呢?如果没有的话就需要通过其他途径来证实存在
如果存在这些问题,那么你可以此为理由辞职并要求经济补偿,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形((一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
因怀孕劳动者主动提出辞职的,无补偿。一、个人提出离职分三种情况,不需要用人单位或老板的批准: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,
自己离职公司要挟不给转五险一金,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的转移手续。 相关法律法规知识: 《劳动合
换公司社保转移不需要自己办。换单位只需在原单位把社保停缴了,再把参保人的身份证号告知新公司,新公司即可为其办理社保转入,继续缴纳社保。本市不同地区社保转移,职工更换工作单位,基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。如果跨
注销自己名下的公司的流程如下: 1、股东会决议,同意解散公司和清算,全体股东签字; 2、成立清算组,按规定完成清算程序; 3、通知公告债权人,需要到当地工商认可的报刊登报公示,一般需要公示45天; 4、编制清算日会计报表,并提出剩余资产处理
五险在公司买了后辞职的,应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后,劳动者从用人单位辞职的,用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,劳动者辞职后有新单位的,应当将社会保险转移到新的用人单位,让新单位继