法律对九级工伤有何规定?

2020-04-04 100

普法内容

九级工伤的具体赔偿标准如下：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；医疗费等按照实际的合理支出来赔偿；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准等。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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2023法律规定九级工伤应该怎么赔偿
从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为8个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解决劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照上一年度职工月平均的10个月。

2024-06-16 8
郴州工伤鉴定九级怎么赔偿，法律上该如何规定
郴州工伤鉴定九级赔偿的内容包括员工的医疗费，住院伙食补助费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，停工留薪期工资，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，辅助器具费用等。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨

2024-05-18 8
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问题解答：九级伤残的工伤赔偿标准： 1、九级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面。 2、九级伤残为9个月的本人工资。用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服

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法律规定是什么?九级工伤如何赔偿？
工作中可能会发生工伤事故，那么当发生工伤时该如何索赔、向谁索赔不同等级的工伤索赔项目是不一样的，九级工伤的索赔项目有哪些每一种赔偿如何规定的将在本文中详细介绍九级伤残的赔偿项目。一、九级工伤法律规定《

2022-10-26 15,340
九级工伤认定法律上有什么具体规定吗
九级工伤的鉴定标准是轻度癫痫，开颅手术后无功能障碍，颅内异物无功能障碍，面部有≥8cm或三处以上≥1cm的瘢痕，一拇指指间关节功能丧失，骨折内固定术后，无功能障碍者等。

2023-11-07 15,340
法律规定九级工伤如何赔偿，最新的规定是什么
九级工伤的赔偿范围包括：治疗工伤期间的工资福利；劳动能力鉴定费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；终止或者解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其

2023-09-18 15,340
国家九级工伤赔偿金怎么定，法律有哪些规定
9级工伤事故的赔偿金不是固定的，比如一次性伤残补助金是9个月的工资，一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金，都是各地方人民政府自行规定赔偿标准的，9级工伤住院期间的医疗费是按照工伤保险住院服务标准赔偿的

2023-11-21 15,340

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工伤九级和伤残九级的区别
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残，或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤，但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项

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