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基本工资不包括浮动工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
基本工资不包含绩效工资,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
《劳动法》第四十四条规定休息日安排劳动者加班工作的应首先安排补休或支付不低工资的200%的报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的应另外支付不低工资的300%的报酬。
满勤奖不包含在基本工资里,工资由基本工资和辅助工资两单元构成。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,是构成劳动者所得工资额的基本组成部分。辅助工资,即基本工资以外的、在工资构成中
具体看你们的合同约定,你们是产生了什么劳动纠纷么
《劳动法》第四十四条规定休息日安排劳动者加班工作的应首先安排补休或支付不低工资的200%的报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的应另外支付不低工资的300%的报酬。
一般情况下说的工资,是在保险、个税前的工资。实际到手的是这个数字扣掉保险和个税、住房公积金之类的。具体宇通多少钱我不太清楚。
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
办理的身份证星期六不可以拿。 因为周六和周日,是国家法定的假日,派出所除值班人员处理日常接处警外,是不办理户籍、消防等日常业务的,因此周末不能到派出所拿身份证。 可以在周一到周五作息时间内去领取。 法定节假日除外。 居住在中华人民共和国境内