工厂没事做只补50元还要随叫随到，合法吗

2024-07-11 4

普法内容

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准。

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工厂随意开除员工合法吗?
没有签合同，部分单位就重新随意开除员工、克扣工资的现象，而且取证难，导致维权十分困难。

2023-03-05 13
在工厂做到50岁退休有没有补偿
在工厂做到50岁退休补偿分为以下两种类型： 1、如是女职工且年满50周岁，其劳动合同终止，无经济补偿金。劳动合同法实施条例第二十一条明确，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。对超过法定退休年龄的劳动者，愿意继续工作的，用人单位与劳动者的

2023-06-05 28
派出所随叫随到是什么
派出所所谓的随叫随到就是此报单人或者是有需要帮助的人。向派出所发出，请求的话，派出所在一天24小时的时间都随时待命，可以到达求助地点。

2020-06-19 3,496

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是什么意思他只说随叫随到
取保候审通俗的说，就是在案件判决之前，你可以不用待在看守所，但是不能离开常住地，公安机关、检察院、法院随叫随到。

2022-10-22 15,340
公安大队随叫随到犯法吗
1、不一定。需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证（传票）传唤。 2、公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对被传唤人无正当理由拒不接受传唤

2022-07-23 15,340
公安让随叫随到严重吗
不一定。需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证（传票）传唤。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤

2022-05-25 15,340
公安局有权利随叫随到吗
不一定。需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证（传票）传唤。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤

2022-05-31 15,340

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01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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00:56
保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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01:07
电子合同可以随意更改吗
就算是电子合同，也不能随意更改。但是，如果更改合同的意思，是当事人协商一致的结果，在合同履行过程中，当事人也可以自由地变更电子合同的内容。首先，电子合同是合同的表现形式的一种，与合同书具有同等的法律效力。因此，电子合同也应当适用我国民法典有

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