被行政拘留员工，在单位受到什么处理

2024-06-09 12

普法内容

按照单位规章制度处理，希望能帮到你

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用人单位应该如何处理员工被行政拘留
员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第2款规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。据此，用人单位在制定规章制度时，可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“

2020-08-13 134
员工被行政拘留，用人单位要负责吗？
员工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。

2020-11-21 365
对在职工作人员被拘留后单位应作出什么处理
按照劳动合同约定处理。

2024-06-27 10

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在中国行政拘留的人员单位怎样处理?
这要看具体情况，要是一般国家企事业单位、行政机关的话，对于行政拘留人员一般只是扣除奖金，批评教育，写检查，如果与普通公司的问题没有什么牵扯，只是行政拘留，没有必要公司处理，如果被刑事处罚，公司要对该职

2021-07-10 15,340
吸毒行政拘留单位员工能被开除
劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，行政拘留不构成刑事责任，单位无权解除劳动合同。

2022-08-10 15,340
工作单位是事业单位行政拘留后会被如何处理
对于事业单位个人考核肯定有影响。再者要看这个人行政拘留是否和所在的单位有关，如果他是在工作中违规，那单位肯定会做出处罚。事业单位的处罚有：警告、记过、罚款、开除等

2022-08-08 15,340
如何处理员工被行政拘留的
1、可以加强对该职工的批评教育，可以根据公司相关规章制度对该职工进行纪律处分。《劳动合同法》规定，员工被追究刑事责任的，可以依此解除劳动合同。行政拘留并非刑事处罚，不可以此为依据对该员工进行开除处理。

2022-11-20 15,340

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00:54
行政拘留是在看守所还是拘留所
行政拘留是在拘留所执行。拘留所是执行行政拘留的执法机关；看守所是羁押犯罪嫌疑人的执法机关，刑事拘留在看守所进行。根据规定，对下列人员的拘留在拘留所执行： 1、被公安机关、国家安全机关依法给予拘留行政处罚的人； 2、被人民法院依法决定拘留的人

7,833 15,340
00:52
职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

3,535 15,340
01:49
如何区分行政拘留与刑事拘留
行政拘留属于行政处罚，刑事拘留属于刑事强制措施，可以从以下几点区分行政拘留和刑事拘留： 1、两者的性质和依据不同，刑事拘留根据刑事诉讼法采用的强制措施，行政拘留是根据治安处罚条例采用的一种处罚办法。 2、对象不同。刑事拘留的对象是触犯刑事法

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