骨折工伤期间工资应发几个月

2024-06-12 19

普法内容

工伤期间发几个月工资，是有规定的。工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。跟据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

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小腿骨折工伤能给几个工月工资
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2024-05-05 10
工伤骨折四个月，应该化为工伤几级？
需要根据你骨折的部位来认定，建议你带上住院病案当面咨询律师。

2024-06-19 11
工伤期间有工资吗，骨折有几天？
停工留薪期享受原工资待遇。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

2024-06-02 9

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省停职留薪期间工资怎么发呢？脊柱骨折应该发几个月呢？
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2022-10-05 15,340
工伤骨折休息三个月怎么发工资
工伤骨折休息三个月后工资按照原来待遇支付，具体分析如下：1、工伤骨折三个月后工资按照原来的工资待遇进行发放，患了职业病，从而需要暂时停止工作去接受工伤治疗的，原来的工资福利和待遇不变；2、停工留薪期一

2024-05-15 15,340
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2022-10-31 15,340
工伤骨折伤残评上几个月工资能拿到
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2023-05-24 15,340

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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工伤骨折内固定算几级伤残
工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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