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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁
发生工伤事故后,若用人单位不在30天内提起工伤认定,则劳动者应在工伤事故发生后的一年内,向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后,工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后,应
协议离婚的程序: 1.夫妻双方签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 2.婚姻登记机关进行初步审查,对于符合规定的申请,婚姻登记机关予以受理。 3.自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三
公司增资:公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。 公司增资分为两种情况: (一)、企业被动增资公司注册时是先到20,在注册后两年内补齐剩余的80注册资本一些项目对
国有企业改制最常见的就是清产核资、资产剥离、优化重组后,改制为有限责任公司,也有改制为股份有限公司,或者不改变组织形式仅进行资产重组、股权结构变动。司法程序具体有以下步骤: (一)制定方案 (二)方案
公司解散程序: 1、成立清算组,清理公司财产、编制资产负债表和财产清单; 2、通知债权人申报债权; 3、提出清算方案,报股东会讨论通过或者人民法院确认; 4、办理注销登记,进行公告。 5、公司清算结束
公司或者公司债权人认为公司资不抵债或者明显缺乏偿债能力,无法清偿全部债务的,可以向法院申请企业破产。法院受理后,将指定管理人,并进行公告,告知债权人在指定期间内向管理人申报债权。管理人可以是高级人民法院破产管理人名册中备案的律师事务所、审计
公司吸收合并的程序为: 1、公司合并各方公司的股东会,必须分别作出同意合并的决议; 2、合并各方分别就公司的经营现状,制作财务报表; 3、各方公司签署合并协议,合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后,同时协
司法强拆必须走的法律程序: 1、拆迁方申请强制执行的申请材料; 2、政府收到申请材料后,将对申请材料进行审查并作出决定; 3、土地管理局应当在三日内作出决定。告知被强制执行人救济途径和复议、行政诉讼的期限,执行机关和协助机关; 4、强制执行