我国法律规定劳动争议案件能不能风险代理

2020-11-17 196

普法内容

劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议案件可以风险代理。

《律师服务收费管理办法》第十一条规定，办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外： 1、婚姻、继承案件； 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的； 3、请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的； 4、请求支付劳动报酬的等。第十二条规定，禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。

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劳动争议中律师代理费能否约定
一、劳动争议中律师代理费能否约定劳动争议案件属于政府指导价案件，所以不能由当事人约定，而是按政府指导的价格进行收费。《律师服务收费管理办法》第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：（一）代理民事诉讼案件；（二）代理行政诉讼

2024-04-29 18
工伤赔偿案件能不能实行风险代理？
工伤赔偿案件不能实行风险代理。以下涉及财产关系的民事案件，律师事务所不可以实行风险代理收费：请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；婚姻、继承案件；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；其他。

2020-12-15 221
有哪些案件是不能风险代理的
不能风险代理的案件如下：（1）婚姻、继承案件；（2）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（3）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；（4）请求支付劳动报酬的。律师代理民事案件的流程如下： 1、接受委托

2023-05-04 1,897

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律所不能风险代理的案件
依照相关管理办法，以下八类案件不得实行风险代理收费：1、婚姻、继承案件 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的 3、请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的 4、请求支付劳动

2022-03-12 15,340
未合同劳动争议能代理劳动纠纷案件吗
如果有足够的证据，可以主张赔偿。如有需要欢迎携带资料前来面谈。

2022-10-29 15,340
哪些劳动争议劳动法规定的劳动争议案件中当事人不能立即起诉的案件
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠

2022-03-05 15,340
劳动争议中律师代理费能否约定
劳动争议案件属于政府指导价案件，所以不能由当事人约定，而是按政府指导的价格进行收费。《律师服务收费管理办法》第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价： (一)代理民事诉讼案件; (二)代

2023-09-08 15,340

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00:59
劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

1,595 15,340
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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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01:04
劳动争议仲裁有效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开

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