您的位置:法师兄 > 律师普法 > 园区劳动合同报送的规定是什么?
园区劳动合同报送的规定是什么?

园区劳动合同报送的规定是什么?

2020-07-11 118
普法内容
园区劳动合同报送的规定是:应当自与劳动者订立劳动合同之日起的七个工作日内提供以下材料开展报送:电子档文件、劳动合同报告专用章、每位劳动者的劳动合同书面文本原件一式二份。
《劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
相关合同
什么是无固定劳动合同新简约版
什么是无固定劳动合同新简约版
审核日期:2021.12.11页数:7大小:19978KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
房屋认购合同书的内容是什么样的
房屋认购合同书的内容是什么样的
审核日期:2021.12.08页数:3大小:18153KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
不签劳动合同有什么风险最新版
不签劳动合同有什么风险最新版
审核日期:2021.12.16页数:2大小:17632KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除园区劳动合同报送程序是什么样的,需要什么
    解除园区劳动合同报送程序是什么样的,需要什么

    解除园区劳动合同报送程序分为以下几步: 一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、

    2024-07-05 4
  • 劳动合同手动报送的解释是什么,怎么回事的
    劳动合同手动报送的解释是什么,怎么回事的

    对于新登记注册的公司,拿到工商局的三证后就要开设基本户然后是劳动合同报送开户及公积金开户,这里我就来简单介绍下苏州工业园区劳动合同开户流程 工具/原料 用人单位基本信息情况表2份(加盖公章)(新单位开户需提交材料里写1份,但就我自己办理时他

    2024-06-03 5
  • 工业园区劳动合同解除是劳动合同期限的期限吗
    工业园区劳动合同解除是劳动合同期限的期限吗

    工业园区劳动合同解除的办理是经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2020-05-05 152
专业问答更多>>
  • 苏州园区劳动合同网上报送有哪些材料?

    工商营业执照副本复印件1份(加盖公章) 组织机构代码证复印件1份(加盖公章)(现在是三证合一,只要营业执照就行了) 公积金单位登记情况表(公积金A1表)复印件一份 方法/步骤 01 进入苏州工业园区劳

    2022-06-29 15,340
  • 解除园区劳动合同报送程序是哪些样的,需要哪些

    解除园区劳动合同报送程序分为以下几步: 一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员

    2022-08-04 15,340
  • 苏州工业园区的劳动合同管理规定怎么操作?

    劳动合同管理是指根据国家法律、法规和政策的要求,运用组织、指挥、协调、实施职能对合同的订立、履行、变更和解除、终止等全过程的行为所进行的一系列管理工作的总称。劳动合同管理是人力资源管理中重要的一个环节

    2022-07-17 15,340
  • 劳动合同法解除送达劳动者有什么规定吗?

    劳动合同解除意味着劳动者与用人单位之间劳动关系的结束,对于解除劳动关系需要双方协商一致,除非特殊情况,在解除劳动合同前必须提前通知对方,那么劳动合同法解除送达劳动者有什么规定吗?合同法中规定,解除劳动

    2023-09-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 解除劳动合同与开除的区别是什么? 01:03
    解除劳动合同与开除的区别是什么?

    解除劳动合同与开除的区别如下: 1、两者的运用主体不同:解除劳动合同的方式,用人单位可以运用,劳动者也可以运用,而开除只有用人单位才可能运用; 2、两者的适用对象不同:解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人,而开除的适用

    2,360 15,340
  • 劳务合同与劳动合同的区别在哪里 03:13
    劳务合同与劳动合同的区别在哪里

    劳务合同与劳动合同的区别有以下七点,分别是: 1、主体资格不同;劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签

    45,272 15,340
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    1,884 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?