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一、单位必须给员工买“五险一金”。 二、根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 三、《住房公积金管理条例》第十五条规定:单位
五险一金转移到新单位需要先和原用人单位办理离职手续,然后向社保经办机关和住房公积金管理中心申请转移手续。劳动者未在用人单位就业的,不能转移住房公积金,可以以灵活就业人员身份缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
可以拿着你的身份证去当地社保中心查询也可以登陆所在城市的劳动保障中国或社会保险业务中国站查询。
都可以。离职后五险一金的处理通常如下: 1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下: 第一步是携带包括参保人员居民身份证、解
劳动者要到新单位续缴五险一金的,须携带下列材料:社保缴费申请表;离职证明;工资发放明细表;职工档案;参保缴费凭证;其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
跨省工作时,其五险一金关系应随同转移到新参保地,必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
离职后住房公积金转到新单位的方式如下: 1、因工作调动或辞职到本市新的单位工作的职工,住房公积金需转移到新的单位继续缴存,由原单位经办或本人带有关材料,填写转移凭证到承办网点直接办理,材料留存银行备查; 2、因工作调动或辞职需将住房公积金,
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失