工厂里员工不加班罚款合法吗？谢X解答

2024-06-04 27

普法内容

用人单位安排员工加班需经劳动者同意，否则即是违法行为，可向当地劳动监察部门举报投诉。关于工厂里员工不加班罚款合法吗，详见劳动法：第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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工厂未成年不能加班吗？在线等解答，谢谢
工厂未成年不能加班吗这个问题请参考如下法律规定：对于未成年工人加班的规定，用工单位就违反了未成年保护法，使用了未成年人，更不应要求未成人加班，这样更损害了未成人的身体健康。国家明文禁止。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或

2024-05-27 18
员工不加班工厂能不能罚款
员工不加班工厂不能罚款。员工加班规定： 1、用人单位应当经劳动者同意安排员工加班，否则是违法的。不加班罚款是违法的，可以向劳动监督部门投诉； 2、用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间； 3、用人单位因生产经营需要，与工会、劳动者协商后可

2022-04-15 636
惩罚义务加班违法吗，在线等解答，谢X，
法律上不存在义务加班的说法。 2．义务加班不等于免费加班。 3．如果劳动者自愿主动放弃加班费而免费加班，单位并不违法。在劳动者没有表示放弃加班费的情况下，用人单位要求劳动者要求劳动者加班而不支付加班费属于违法。 4．以下情况需要劳动者加班时

2024-05-30 24

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工伤赔偿厂里不给该怎么解决？谢X解答
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台

2022-06-22 15,340
加班工资是按底薪算的吗？谢X解答
加班工资基数，是指劳动合同规定的工资标准，即劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发（1994）489号第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额

2022-07-17 15,340
三倍加班工资怎么算的谢x解答
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人

2022-08-04 15,340
深圳XX加班工资如何算的呢？谢X解答
正常公休日加班，加班工资应当不低于正常工资的两倍。

2022-07-26 15,340

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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